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第27章 全球化佈局的挑戰與機遇 (第2/3頁)

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“我們要以創新為武器,打破競爭對手的封鎖。”李姐說道。

經過艱苦的努力,公司在一些海外市場逐漸站穩了腳跟,品牌知名度不斷提高,市場份額也逐步擴大。

然而,新的問題又接踵而至。匯率波動、政治局勢不穩定等因素給公司的海外業務帶來了巨大的風險。

楊思敏和李姐密切關注全球經濟和政治動態,建立風險預警機制,採取套期保值等措施來降低匯率風險。

在全球化的道路上,楊思敏和李姐不斷地迎接挑戰,解決問題,帶領公司一步一個腳印地向前邁進。

“思敏,雖然困難重重,但我相信只要我們堅持不懈,就一定能夠實現全球化佈局的目標。”李姐說道。

楊思敏充滿信心地回應:“李姐,我們一定能行!”

就在公司的全球化業務逐漸步入正軌的時候,一場全球性的經濟危機爆發,給公司的發展帶來了前所未有的衝擊……

在全球化業務逐漸步入正軌之時,一場全球性的經濟危機突然爆發,給公司的發展帶來了巨大的衝擊。市場需求急劇萎縮,訂單大幅減少,資金回籠困難,公司的財務狀況瞬間變得緊張起來。

“李姐,這經濟危機來得太突然了,我們得趕緊想辦法應對啊。”楊思敏一臉焦慮地說道。

李姐面色凝重,但語氣堅定:“思敏,別慌,我們先評估一下各個海外市場的具體情況,制定針對性的策略。”

她們立即組織團隊對各個海外分公司和市場進行深入分析。發現一些地區受經濟危機影響嚴重,市場幾乎停滯;而另一些地區雖然也受到衝擊,但仍有一定的需求潛力。

針對不同情況,楊思敏和李姐決定對業務進行調整。對於需求嚴重萎縮的市場,暫時減少投入,精簡業務,降低成本;對於有潛力的市場,則加大營銷力度,推出更具價效比的產品和優惠政策,爭取擴大市場份額。

然而,在實施這些策略的過程中,遇到了諸多困難。比如,在精簡業務時,涉及到員工的裁減和安置問題,處理不當可能會引發法律糾紛和員工的不滿。

李姐親自與人力資源部門一起,制定了合理的裁員方案,同時為被裁減的員工提供必要的幫助和支援。“我們要在困難時期做出艱難的決定,但也要儘量做到人性化,不能損害公司的聲譽和員工的權益。”李姐說道。

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