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,新的挑戰也隨之而來。在拓展新店的過程中,他們遇到了當地勢力的阻撓,以及原材料供應的難題。
說起陳安生和陳啟的相識,那是在一次陳安生去外地採購原材料的途中。陳安生的馬車壞在了半路,正巧遇到了當時還是個流浪兒的陳啟。陳啟主動上前幫忙,雖然年紀不大,但手腳麻利,頭腦也靈活,很快就幫陳安生修好了馬車。
陳安生見這孩子聰明又勤快,身世可憐,便心生憐憫,決定帶他在身邊。陳啟感激涕零,發誓一定會好好報答陳安生。在相處的過程中,陳安生髮現陳啟很有做生意的天賦,對他越發喜愛,便認他做了乾兒子,悉心教導,希望他日後能有所作為。
可沒想到這次商號遇到危機,陳啟一時被利益衝昏頭腦,差點釀成大錯。好在最後大家齊心化解了危機。
面對新店拓展的難題,陳安生帶著林羽和陳啟親自去與當地勢力交涉。他們誠懇地說明來意,並承諾會為當地帶來更多的就業機會和經濟發展,同時也會遵守當地的規矩。經過多番努力,當地勢力終於不再阻撓。
在解決原材料供應的問題上,他們四處尋找新的供應商,甚至不惜親自去原材料產地考察,與當地的供應商建立了長期穩定的合作關係。
最終,新的分店順利開業,生意興隆,陳安生的商業帝國更加壯大。
在解決原材料供應的問題上,他們四處尋找新的供應商,甚至不惜親自去原材料產地考察,與當地的供應商建立了長期穩定的合作關係。
陳安生意識到,必須要進行一次全面的內部改革,才能讓商號持續健康地發展。他與林羽、陳啟以及杜月娥一起商量對策,決定重新制定員工的績效考核制度,明確各部門的職責,簡化管理流程。
在改革的過程中,不可避免地遇到了一些阻力。一些老員工對新制度不滿,認為損害了他們的利益。但陳安生態度堅決,他親自與這些員工溝通,講述商號的長遠發展規劃,以及改革對大家的好處。
經過一段時間的努力,內部改革初見成效,員工的工作積極性大大提高,效率也顯著提升。
與此同時,市場上出現了一些新的競爭對手,他們模仿陳安生商號的產品和經營模式,試圖分一杯羹。陳安生決定加大研發投入,推出更多創新的產品,以保持商號的競爭優勢。
在這個過程中,林羽發揮了他的聰明才智,帶領研發團隊成功開發出了一系列獨具特色的新產品,再次引領了市場潮流。
這天,陳安生覺得
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