閃文書庫

第22章 初成規模 (第2/4頁)

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趕來的是方衛邦,他帶著四個三十多歲的幹練男人,皆是他隊伍的中流砥柱,剩下的人在副隊長張興的帶領下堅守基地。

眾人在第三倉庫這裡簽下姓名,領取一個專屬的身份名牌,這皆是朱冰潔的精心安排,以便清晰區分新加入的人員。

到了早上七點,基地第三倉庫的大喇叭開始播報:“外出隊報名開始了。”

過了一會兒,就來了一百多人。

同時,基地一小隊隊長鄭通也帶著四個人匆匆前來。

基地保衛隊隊員每人每天三點工分,小隊長每人每天四點工分,正副隊長和陳楓都是五點。

保衛隊的人住宿不收工分,只收吃食的工分,外出的工分和大家相同。

在基地中,有著一套明確的職位與工分體系。

陳昇作為基地的總領導,身負統籌全域性的重任,每日可得9工分,以彰顯其核心地位和重大職責。

陳若琳作為基地副統領,協助陳昇處理各類事務,每日8工分的設定反映了她的重要性。

蔣怡君負責物資分配,確保基地內的資源得以合理分配;

沈佩妍掌管基地工分管理,維護著基地的勞動價值體系;

楊妙晴把控物資管理,保障物資的妥善儲存與呼叫;

朱冰潔處理律法事務,維護基地的秩序與公平;

東方倩作為醫院院長,守護著大家的健康。

她們每日均能獲得7工分。

唐雅柔擔任基地秘書長,協調各方工作,每日獲得6工分。

老洪洪永是經驗豐富的汽車修理專家,老嶽嶽兵丘是技藝精湛的鑄造師,他們每日的6工分體現了其專業技能的價值。

衛瑞作為老洪的徒弟,希望他能在學習與實踐中不斷成長,每日4工分。

需要特別強調的是,以上人員若無特殊任務安排,嚴禁私自離開基地。

若確實需要出基地執行任務或辦理事務,必須提前向相關部門申報,獲得批准後方可出行。

這一規定旨在確保基地的正常運轉和人員的安全。

這些工分都是大家共同商議的結果。

因為高工分的人群,無法出基地,也沒時間出基地,所以外出的工分便與他們無關。

倘若管理基地的人都食不果腹,誰還願意管理?

如今人員稀少,每個部門僅有一人,每天都忙得不可開交,每日的物資排程、每次外出人員的工分,每一件大事小情

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