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第六十一章 招聘 (第1/2頁)

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撥通了電話,陸野交代康健去找批發市場裡,那個倒賣盜版磁帶的南方人。

那人說著一口粵語,要不是陸野前世,經常跟那邊的人有生意往來,他還真聽不懂。

第二天,康健過去找那個南方人的時候,就面臨了這個狀況。

“磁帶啊,我來進貨啊。”康健急赤白臉的說道。

他是真聽不懂對方說的什麼。

“要100箱!”

連說帶比劃的,總算是讓那個南方人明白了。

陸野也沒閒著,第二天跑去信用社,給康健匯款。

然後,就開始琢磨著招聘的事。

現在攤子鋪的越來越大,各個地方嚴重缺人,可是一些重要的位置上,陸野還不放心交給不託底的人。

而且還有很多地方,需要專業的人才,比如會計、出納,這些一般人是上不了手的。

陸野手上沒有這些資源,於是就跑了的市裡的下崗就業培訓基地,這裡是政府專門為了解決大量下崗職工的再就業問題,特意開辦的。

在這裡有專人教授一些技能,例如:廚師、電焊等等。

這群下崗的職工之中,可不僅僅只有一線的生產人員,而是全方位的各崗位的都有。

以前廠子都是國家的,每一名職工都是有編制的,就連廠長通常情況下都沒有權利開除任何一名職工,哪怕他是一名門衛都不行。

大鍋飯的生產模式,導致了各大工廠裡的人員越來越多,負擔越來越大。

毫不誇張的說,一個財務辦公室,裡面就塞了十幾名會計,就連門衛裡面都有七八個人。

下崗浪潮開啟後,各個工廠都開始給自身減重,一大批有技術的專業人才,都被迫離開了公工廠,失去了鐵飯碗,開始自力更生。

陸野就是想看看能不能在這些人中,蒐羅一批人品不錯的人員。

陸野買了一張大紅紙,用毛筆沾著墨汁,寫了一個招聘告示。

上面寫著,萬通貨運公司招聘會計、倉庫管理員,省城外派員等等,林林總總的寫了好幾個崗位。

留下聯絡電話,和地址,最後再加上,一切職務待遇從優的字樣,就這麼明晃晃的貼在了培訓基地外的,告示板上。

儘管沒有寫具體的薪資待遇,可還是有很多人打電話諮詢,甚至還有不少人,特地找到貨運站去了,陸野見狀,則是定了一個時間,專門用來面試。

陸野也小心,前世的經歷給他留下

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