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喃自語道：“那我們究竟應該如何才能做到這一點呢？”
“羅馬不是一天建成的，而經驗，也是需要用時間來堆積的。要想成為看破謊言的高手，那就要在日常中不斷鍛鍊思考的能力，不斷給自己構設場景，由粗糙到詳細，不斷解構分析人物背後的驅動力。”
“這也是一種長久的鍛鍊呢。”
“當然，我們就拿最廣泛且普遍的事情來舉例子吧。”東方逸圖窮匕見，“比如面試。”
“學生會的面試？”一之瀨開始下意識的思考東方逸的行為邏輯。
“不，現在還沒到那裡，我說的是社會上的面試。”
他扭頭看向對面，想讓佐倉過來分享下經驗，但。。。
現在，名為佐倉愛裡的少女正搖搖欲墜。
看來我對她的體力還是高估了。
還是加快點進度吧。
東方逸有點無奈，他不得不壓低聲音直入主題：“對於一般人而言，為了謀生而進行工作是必要的手段，而他們獲得工作的途徑都離不開面試，而這也恰恰是謊言多發區。”
“謊言多發區？”
“對，要知道，有時候面試本身，便是一場謊言。”東方逸再次拿起筆記本：“對於一般的應試者而言，面試的企業也分為兩類。”
“集團企業和中小企業？”一之瀨試著猜測。
“不，是缺人的企業和不缺人的企業。”
“。。。。。。”一之瀨感覺這個說法意外的合理。
“想想吧，一之瀨，如果你是一個極端缺人的企業，隨便什麼人都很需要的那種，而應試者現在只有一個，這時候你會怎麼說？”
“怎麼說？福利待遇嗎？還是工作時間。”
“這些對我們而言還太遙遠，我說的是對應試者個人的評價。”東方逸搖了搖頭。
“這樣啊。。。我想想啊，東方君你很優秀，非常符合我們的要求？”一之瀨試著代入企業思考。
“不不不，一之瀨，這不夠。”東方逸伸出食指搖了搖：“應該是——一之瀨女士，您就是我們一直在等的那道光，您太完美了，是我們企業最合適的人選，我們一定要給您最頂格的福利待遇，有您在，相信我們的事業一定能更上一層樓！請您千萬務必一定要來我們公司就職！”
“真的會有那麼誇張嗎？”一之瀨有些傻眼。
“嘛，現實裡應該不會有這麼缺人的地方。”東方逸聳聳肩：“但真的存在這種企業的話
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