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技一模一樣的程度，又沒有幾家公司能夠承擔得起如此龐大的薪資開支壓力。
即便公司具備承受如此鉅額開支的能力，但公司的股東們或是大老闆絕對不會心甘情願地將利潤分配給那些埋頭苦幹的研發人員。
還有一個至關重要的原因便是，在眾多智慧手機廠商眼中，龍騰科技旗下的工程師們已然在瀕臨失業邊緣。
他們認為，即使自己不主動出手去挖牆角，這些工程師們也會急不可耐地四處投遞簡歷以謀求新的工作機會。
因此，此時前來挖角不過是為了避免其他公司搶先一步佔得先機而已。
畢竟，優秀的技術人才在市場上始終都是稀缺資源，誰能率先招攬到他們，無疑就能在激烈的競爭中佔據更為有利的地位。
所以說，這種看似誘人的跳槽邀請背後，實則隱藏著複雜而現實的利益算計。
薪資待遇不能達到龍騰科技相同或者更高的水平，這些挖牆角的人自然是無功而返。
至於那些公司 HR所散佈的諸如“龍騰科技很快就要倒閉”之類的言論，這些工程師們簡直是不屑一顧，甚至對其嗤之以鼻。
畢竟，其他人或許不清楚其中的內情，但作為龍騰科技內部的研發工程師，他們又怎會不知曉真實狀況呢？
龍騰科技早已在馬不停蹄地投入到下一款旗艦手機的量產工作之中了。
全體員工現在都在加班加點，全力以赴，只為多備一些貨，然後儘快將這款新產品推向市場。
如此熱火朝天的態勢，又怎能與所謂的“即將倒閉”聯絡在一起呢？
再說了，漂亮國企業的斷供行為，對於龍騰科技的這些工程師而言，那不過是一個笑話罷了。
以矮通為首的一些漂亮國企業天真地認為，就算是龍騰科技設計出了處理器晶片，但是在缺乏基帶晶片、儲存晶片以及射頻晶片等關鍵部件的情況下，一切都是白搭。
龍騰科技就算是不會倒閉，也必然會關閉智慧手機業務。
然而，事實卻並非如他們所願。
龍騰科技的工程師們心裡跟明鏡兒似的，如今的泰山 910處理器已然成功地將基帶功能整合於一體。
不僅如此，一直以來被視為難題的儲存晶片和射頻晶片，也早已經被華騰科技順利攻克。
至於其他的什麼螢幕驅動晶片，電源控制晶片等這些雜七雜八的晶片，對華騰科技而言，根本不是問題！
早在很久以前，他們
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