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通通的工程師，其薪資待遇竟然與眾多公司的小型專案負責人或者小組長不相上下。
正如一位曹性大佬所言：“龍騰科技開出如此高薪，純粹就是在擾亂市場！”
龍騰科技的研發實力為何如此強勁？原因其實很簡單——那就是捨得給“錢”！當員工的薪資待遇足夠優厚時，他們自然會全力以赴地投入工作。
高額的工資意味著更高的加班費，這種激勵機制使得眾多員工心甘情願地主動選擇加班。
不僅如此，龍騰科技的技術人員一旦取得成果，豐厚的獎金更是讓人垂涎欲滴。正是這樣的獎勵制度，激發了員工的積極性和創造力，使得龍騰科技幾乎每日都能迎來新的技術突破。
在林鵬眼中，競爭對手們的技術水平至少比龍騰科技滯後了一年以上。
待到明年，其他廠商紛紛開始大規模推出智慧手機之際，便是龍騰科技各類嶄新技術全面爆發之時。屆時，憑藉著領先一步的創新優勢，龍騰科技必將會打的那些友商們懷疑人生。
伴隨著龍騰科技這場備受矚目的年末釋出會落下帷幕，各個品牌的友商們紛紛召開緊急會議。
毋庸置疑，眾多公司的管理層都遭受到了來自老闆或是來自大股東毫不留情面的嚴厲批評。
在這些老闆或大股東看來，競爭對手已經接二連三地推出了三款令人驚豔不已的智慧手機！
反觀自家公司呢？首款定位比龍騰“創世S9”次一級智慧手機的上市時間卻是一推再推。這巨大的差距讓他們倍感壓力山大。
對於眾多友商而言，此時此刻的局勢已然非常明朗：第一名的寶座毫無疑問已經被龍騰科技強勢拿下。
既然如此，那麼退而求其次，爭取奪得第二名或者第三名似乎也是個不錯的選擇嘛！
畢竟，只要能夠順利躋身前三甲之列，哪怕只是排在第二位或第三位，那也意味著龍騰科技能夠大口吃肉的時候，自己好歹也能跟在龍騰科技後面喝口湯！
不僅僅是國內的同行們密切關注著龍騰科技的年末新品釋出會，就連遠在海外的棒星、水果以及歐基冠等知名企業同樣將目光投向了這場釋出會。
水果公司，
當負責翻譯工作的員工將“王者 X9”的各項配置引數逐一解讀時，老喬原本平靜的面容逐漸變得陰沉起來。如今只要一提到龍騰科技這個名字，他便會氣得咬牙切齒。
要知道，他們水果公司的手機尚未正式進軍華夏市場，然而龍騰科
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