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點單的過程，顯得很混亂。
然後上菜的過程也不太順利。
陳風負責的三樣菜倒是沒什麼問題，除了文思豆腐需要現切外，其他食材都已經備好，只要下鍋翻炒就行。
而其他人負責的菜品就不行了，製作速度太慢，讓很多客人都等得有些不耐煩。
中途還發生了菜品上錯桌的問題。
而後來的客人，因為半天等不到位置，也是紛紛離去。
這些問題，陳風都看在眼裡，並且他也知道應該怎麼應對。
但是他並沒有選擇提前說出來。
一方面，人們是習慣性的對沒發生的問題大多是不以為然的。
就算陳風提前提出來，其他人也不見得會認可，反而可能覺得陳風在危言聳聽。
另一方面，陳風也有些私心。
在團隊遇到諸多困難的時候，自已能提出有效建議，將困難一一解決，那麼自已在團隊裡的話語權也會變重。
最起碼，也會獲得其他人的更多的尊重。
晚上九點，最後一桌食客也用餐結束。
陳風感覺還好，但其他人都覺得有些累的直不起腰來。
“我的媽呀，沒想到開餐廳這麼累啊。”
“更累的還在後面，廚房還有好多碗沒洗呢。”
眾人聽聞，又是一陣哀嚎。
作為店長的黃大亮這時站了出來，說道：“我知道大家都很累，但是明天還要營業，大家再加把勁，一起把碗洗出來。”
大家對黃大亮還是比較信服的，他今天忙前忙後的也沒少折騰。
於是紛紛起身，該刷碗的刷碗，該收拾餐廳的收拾餐廳。