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快速發展並追上星際聯盟政府科技水平。
最終地球文明和曼多拉文明，全部納入星際聯盟政府。
星際聯盟政府內部採用委員會制度來進行管理，這個架構由一名主席、九名常務委員以及九十九名輪值委員共同構成。
這種權力分散且制衡的組織形式有助於確保決策的民主化和科學性，同時也能夠更好地推動各項事務的順利開展。
下設科學部委，戰鬥部委、事務部委，外交部委等職能部門。
主席直管科學部委、戰鬥部委，其餘相關重要部委經主席指定，可由常務委員兼任。
九名常務委員中，地球文明三大國各佔一席，曼多拉文明獨佔三席，剩餘三個席位在九十九名輪值委員中產生，且必須為科技型委員。
常務委員會議可以決定輪值委員的產生和撤銷，部委負責人的撤職與任命，參與星際間重大事項的決策。
全委員會議可以決定星際文明之間的戰爭與和平，投票參與星際間重大事項的決策，增設常務委員名額或輪值委員名額，撤銷常務委員會議的不正確決定。
地球文明、曼多拉文明的常務委員人選由所屬政體按照一比二名額推薦，主席任命其一，另一人為輪值委員。
剩餘輪值委員空缺則由地球文明各國政府、團體，以及曼多拉文明，一比一提名，常務委員會議透過後補齊。
輪值委員同時兼任星際聯盟政府各部委負責人。
所有委員基本任期為一個地球紀年，可按程式連任。主席則為終身制，任職前需獲得神族認同，罷免同樣需要神族確認。
星際聯盟政府主席對所有常務委員會議、全委員會議決議、決定擁有一票否決權。
星際聯盟政府不參與地球各國政府、團體，曼多拉文明的內部管理。
由於物資無限制供應，黃金等貴金屬可以透過粒子重建技術無限產生。
金本位必然淘汰，取而代之的是由星際聯盟政府釋出的貢獻點。
星際聯盟政府將面向地球文明、曼多拉文明招聘優秀星際探索人員、各領域尖端科學家、星際戰士。
所有進入星際聯盟政府的人員必須透過考核，星際探索人員和星際戰士優先考慮煉體期及以上人員。
因為茫茫宇宙充滿宇宙輻射、真空環境這些致命危險，尤其是那看不見盡頭的時間，往往是探索人員的夢魘。
修煉人員在這些方面相較於普通人，往往更有優勢，生命力更顯
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