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第255章 福利制度 (第3/4頁)

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還有一些只生育過一個孩子的家庭,他們聲稱自己是為了響應國家的號召,因此只生育一個孩子,並認為現有的分配辦法對他們極不公平。更有一些家庭的孩子還差一兩個月才滿十二歲,家長便覺得自己吃了虧,要求延長分配時間。還有一些男性指責分配過程中存在性別歧視的問題。

炎黃公司門前被大批抗議者圍堵,人聲鼎沸,場面一度失控。為了維護秩序,大批警察日夜輪班站崗,確保局勢不會進一步惡化。這場分配風波無疑給炎黃公司帶來了巨大的壓力和挑戰。

馮曉青和王小燕親自赴中央商討解決方案。在中央辦公廳的會議室裡,王小燕神色凝重地開口:“各位領導,我想知道炎黃公司究竟做錯了何事,以至於受到如此對待。”李丞相面露尷尬,回答道:“我們也不願看到這樣的局面,我們會盡快妥善解決。”

王小燕聽後眉頭緊鎖,不滿地說道:“鬧事的人都是我們的同胞,若非如此,他們恐怕早已命喪黃泉。炎黃國自成立以來,從未懼怕過任何挑戰,向來都是硬碰硬。但面對同胞,我們真的下不了死手。我的上級已經明確表示,如果此事不能得到妥善解決,將取消機器人分配計劃。”

古元首聞言,神色凝重地表示:“機器人分配計劃本是一件利國利民的大好事,可惜有極少數人為了個人利益在其中搗亂。請你們放心,我們一定會給你一個滿意的交代。”

王小燕冷哼一聲,反駁道:“多少人才算少數人?炎黃公司門口聚集的至少有五萬人,五萬人也算少數嗎?這還只是兩省之地的情況,若是放眼全國,又將有多少人受到影響?”

周尚書面帶不悅地說:“你們的分配方案有問題,明顯有人歡喜有人憂,得不到的自然心生怨念。”劉尚書見狀,趕緊出面打圓場,“王經理,你別見怪,他性子急,說話不過腦子。”

馮曉青嘆了口氣,沉聲道:“我深切感受到國人的某些根深蒂固的習慣,受儒家思想影響之深,已滲透到骨髓之中。對外人和善、對內冷酷的現象屢見不鮮,甚至以種種理由多佔多貪也已成風。無論何事,總有人想佔盡便宜,一旦無法滿足就覺得自己吃了大虧,隨即鬧事不斷。這次我們決定先交給你們處理此事,若無法妥善處理便直接取消。”

周尚書回應道:“這樣很好,我們一定竭盡全力辦好這件事。”然而,李丞相卻狠狠地瞪了他一眼,顯然意識到了這其中是個陷阱。他嚴肅地說:“還是由你們來負責分配吧,我們會全力

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