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了嗎？而且，不收購、不轉讓，只有直系親屬可繼承的規定，咱實在是搞不懂啊！這到底有什麼意義呢？”
“ 吳媽啊，你要明白一點，資本的本質是壓榨出最後一滴汗水。”袁小飛說完停頓了下，才繼續說道。
“員工離職時，其所持有的股份將被無條件收回，這一點無需多言，大家自然心知肚明。
而在末世紀元，強者為尊，社會動盪不安，人們普遍缺乏安全感。而給予員工股份，則是為了給她們提供一種心理慰藉和保障，只有這樣，她們才能心無旁騖地投入到工作當中；才能穩定的創造價值。
眾所周知，女性往往更為感性化。許多男性會抓住女性渴望得到關懷與疼愛的心理弱點，從而騙取她們的錢財甚至色相。“色”其中是否涉及到雙方各自的需求，暫且難以評判。然而，騙取錢財無疑會令女性心碎神傷，這必然會影響到她們的工作狀態；會導致創造價值的下滑，絕對不能容忍這種情況發生。
之所以選擇不回購這些股份，就是要給女員工們吃下一顆“定心丸”，讓她們能夠專心致志地工作。同時，規定股份不得轉讓也是為了保障她們的基本生活需求，進而維持穩定的工作態度。
此外，如果員工離世，其直系親屬有權繼承相應的股份。如此一來，即使母親不幸去世，孩子幼年時也能獲得一定的經濟支援，成年後可以繼續安心工作。
最後，若員工沒有直系親屬，那麼其所持有的股份將會被無條件收回。這便是整個規則的核心所在。因為這樣一來，為了避免自己的股份被收回，女員工們就必須要生育後代；而當孩子們長大成人後，他們同樣能夠以平和的心態投身於工作之中。
僅僅只需割捨出微不足道的一部分股權，便能實現雞生蛋、蛋再生雞這般無窮無盡的迴圈，子子孫孫都無需再為生計發愁，可以全心全意地投入到工作之中，這簡直太美妙了！”
吳媽聽罷忍不住爆粗口道：“我去，你還是人嗎？連人家子子孫孫都給算得死死的，真不愧是個惡魔！”
袁小飛雙手一攤，“不考慮的長遠點，就不是合格的資本家。”
人的確是需要娛樂活動的，夜總會開始營業後，每晚都是人聲鼎沸、座無虛席，生意異常火爆，而作為老闆的袁小飛自然也是財源廣進，咱不差錢。
霜狼副隊火狼滿臉怒容、氣急敗壞地向霜狼訴苦道：“老大啊，這下可如何是好！那些可惡的女人竟然全都跑到那個所謂的大富豪夜總會去了。”
這
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