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，不能讓這些問題影響了村子的發展。”
他們制定了嚴格的規章制度，加強了對員工的培訓和考核，同時設立了專門的監督部門，對各項工作進行定期檢查和評估。對於違規行為，堅決予以處理。
在解決管理問題的過程中，他們也遇到了一些員工的牴觸情緒。但陳宇和林曉透過耐心的溝通和解釋，讓員工們明白了規範管理的重要性和對村子發展的長遠意義。
經過一段時間的整頓，管理問題得到了有效的解決，員工的工作積極性和服務質量有了顯著提高。
在這個過程中，陳宇和林曉也承受了巨大的壓力。他們經常工作到深夜，身心疲憊。但他們相互支援，相互鼓勵，從未想過放棄。
“林曉，只要我們堅持下去，一定能克服這些困難的。”陳宇說道。
林曉微笑著回應：“嗯，我們一起加油。”
經過不懈的努力，村子的產業終於突破了瓶頸，迎來了新的發展機遇。農產品深加工業務穩步增長，旅遊專案也越來越受歡迎，村子的知名度和美譽度進一步提高。
“這一路走來，真不容易啊。”陳宇感慨地說道。
林曉望著熱鬧的村子，眼中充滿了希望：“但只要我們團結一心，就沒有什麼能夠阻擋我們前進的步伐。”
隨著村子產業的再次興旺，陳宇和林曉並沒有停下腳步，而是將目光投向了更長遠的發展。他們意識到，僅僅依靠現有的產業模式，村子的發展可能會在未來再次遇到瓶頸，必須尋找新的經濟增長點。
“林曉，你看現在電商這麼發達，我們是不是可以把村裡的特色產品透過電商平臺推向更廣闊的市場？”陳宇提出了新的想法。
林曉眼睛一亮：“這是個好主意！但電商運營需要專業的知識和團隊。”
說幹就幹，他們開始四處招攬電商人才，同時組織村民參加電商培訓，讓大家瞭解電商的運作流程。在這個過程中，他們遇到了資金緊張的問題，因為搭建電商平臺、推廣品牌都需要大量的投入。
為了解決資金問題，陳宇和林曉再次奔波於各個金融機構，尋求貸款支援。然而，由於村子的規模和信用評級等因素，貸款的申請並不順利。
“難道就這樣放棄嗎？”林曉有些沮喪。
陳宇堅定地說：“不，我們再想想其他辦法。”
他們決定發動村民共同集資，並且向曾經合作過的企業和個人尋求投資。村民們被他們的執著和對村子的熱愛所感動，紛
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