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第三十五節 戰後(二) (第3/4頁)

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激進派則嘲笑穩健派是真正的“烏龜流”,明明己方的實力大過對方三個世紀,卻畏敵如虎,只縮在壕溝和鐵絲網後面,不敢去爭奪主動權。他們提醒對方,如果不主動出擊,摧毀當地的大明統治中心,臨高的資源就永遠不能為我所用。而且這個統治中心將會一次又一次的組織各種各樣的敵對活動。

“臨高縣今天可以發動這樣一次兩路並進的進攻,明天也許會派出人來搞偷襲,從前他們也搞過。而未來我們肯定會離開基地越走越遠,去搜集各種物質,每次都靠軍事組來護送嗎?”

激進派列舉了佔領縣城的各種好處:首先是可以捕獲縣城裡的大量人力作為勞動力,其次透過繳獲的賦役冊可以徵稅徵糧,還能獲得縣庫裡的大量物資錢糧……

這些好處使得許多人都開始心動,雖然穩健派舉出史料和現實作為武器:告訴他們城裡沒有多少居民可以給抓來當苦力,從明代的臨高縣誌看,本縣一直不怎麼富裕,縣庫裡也不會有多少物資糧食。

這時候激進派的代表人物馬千矚卻意外的提出把這個問題暫時擱置一下,著重解決這次戰鬥中暴露出來的訓練和組織方面的問題。

訓練工作的確是空白:上岸來十幾天,每天都在勞作,根本沒時間,實彈打靶也只做過一次,每人打五發子彈就把計委心疼的直叫了,五百個人就得二千五百發子彈。穿越眾在這次戰鬥中損失最大的就是他們的子彈消耗,在這次前後不到一小時的戰鬥裡,消耗了差不多三千發子彈,這可真是個可觀的數字。而子彈總庫存只有一百萬發……這種訓練和小戰鬥就用去了這麼多子彈,接下來的仗怎麼打?什麼時候能生產出金屬定裝子彈呢?

至於組織xing的問題,顯然和軍訓不足有直接的聯絡。蕭子山在會議上提出:各個專業組在戰鬥中都表現得不錯,這顯然是因為平時一直在一起工作,彼此熟悉的結果。問題主要出自那些每天臨時編組的各種所謂“基本勞動力小組”。這種小組建立伊始是固定編制的,實際現狀是每天都根據人力資源部門的調配臨時組成,結果大家互相之間即不熟悉,又缺少信任感,平時幹活沒事,遇到危急狀況就難以團結在一起。

經過討論,執委會重申了小組的方案:全體穿越者,除了家庭單位之外,單身人士以ziyou組合為前提,建立起固定的四人小組,每個小組推舉一名組長負責,共同參加勞動,住房也儘量安排在同一間宿舍。透過同吃同住同勞動來增進友誼――大學裡的宿舍兄弟之間的關係都比較鐵的。

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