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被圈中的兩人,一個是他的秘書,一個是他的老鄉。秘書到西陵任縣委常委辦公室主任,小老鄉任縣委常委,政法委書記。兩人都很年輕,正是積極要求進步的時候,平時對曹賀言聽計從。
下一步,任命賈富強為縣長,再把西陵的組織部長紀委書記換了,西陵的班子就牢牢掌握在自己手裡了。
隨著年度幹部考核,對西陵的班子進行了考核,推薦了一名副縣級領導幹部。
不久,任命檔案下來,齊偉任常委縣委辦主任,何坤任政法委書記,原來的政法書記調市委政法委任任綜治辦副主任。
西陵政府辦主任任縣人大副主任。
對於這次幹部調整,西陵人都感到意外,一般的,幹部指數空缺,會先配齊較高位置的幹部。尤其是正職,在正職的操作下調整副職。
關雎主持召開了常委會,常委會上,市委一名副部長宣讀了任命檔案,然後代表市委做了講話。齊偉和何坤做了簡短髮言,表示在縣委的領導下開展好自己的工作,自覺遵守各項廉潔制度等等。
關雎做了簡短總結髮言,表示擁護市委的決定,團結帶領一班人做好西陵各項工作。
會後,市委一班人走了。三個新任命的領導各自去自己辦公室,做交接工作。
這次調整了兩名常委,事前沒有徵求關雎的意見。原來她推薦的兩名黨委書記也沒有得到重用。關雎心裡不舒服,知道曹賀對她一直不感冒。
市委書記這樣的態度,自己能不能當縣委書記還不一定,西陵的工作她盡心了,沒有遺憾,唯一不放心的是林恆,林恆這大半年時間裡為縣裡做出了突出貢獻,要是自己突然被調走,憑林恆的個性,下一任縣委書記不一定會使用他,這小子口無遮攔,天馬行空,摸到了新縣委書記的逆鱗,恐怕副科級都保不住。
趁自己在這個位置上,把林恆的職務給解決了,辦事處是臨時單位,編制上沒有這個機構,隨著中心工作的調整,辦事處隨時會被撤銷,人員不會有好去處。
縣裡最合適的位置是政府辦主任。
論資歷,林恆排到縣裡幹部一百名開外。論業績,林恆當之無愧。
喚來組織部長,聽聽他對縣裡幹部的意見。
組織部長清楚,關雎是要物色一名政府辦主任,組織部長提名幾個人,其中之一是蘇暢。按說蘇暢不錯,關雎曾經推薦她當縣委辦主任,只是兆興的專案剛開始,老鴰廟的幹部要保持穩定,如果真如省委高康書記所說,成立一個
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