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“管老，江北省最近是不是要動幹部？”黃建林遞上華子說道。
“當然了。幹部像流水，他不動，我推著他動。”管老大言不慚的說道。
“我的職務是不是明確了？”
“有點懸。”
管老慢悠悠的點上煙，狠吸了一口。
黃建林心裡一顫：“原來不是說好的嗎？我是市委常委兼副市長。”
“百合水庫的事情鬧得太大了，全國都知道你那裡淹死了人，還有你的縣長莫名其妙的淹死，對你都不是好事。”
這個管老，其實是一個騙子，這幾年混在京圈，也知道一些資訊，只要花錢，能辦一些小事。忽悠地方上的幹部綽綽有餘。
黃建林打電話要來，他知道黃建林坐不住了。特意做了宏昌和西陵的功課，現在網路發達，各種資訊都有，所以在談話中能切中要害。
“管老，百合水庫決堤，我們很快合攏，譜寫了一篇抗洪讚歌，是正能量，應該給我加分的。方濤死了，不可能提拔他。我在給他積極運作烈士稱號，西陵出了好乾部，好榜樣，我是西陵的一把手，榮譽屬於他，更屬於我。”
“哈哈哈------小黃，你是那樣認為。但是有人不這樣認為，你班子裡有不同的聲音，省委市委個別人對你有看法。”
這種話可以對任何一個人領導幹部說，每一個班子都不是鐵板一塊，班長如何嚴以律己，處處率先垂範，班子裡總有不和諧的聲音。有的是自身素質差，有的是對班長的做法有不同看法，或者觸犯了一些人的利益。
有不同聲音正常。沒有一點雜音的班子反倒不正常。
人在劇中，反而不完全明白這個道理。有的班長患得患失，總是關注別人對自己的看法，每一件事想讓任何人都滿意，意見完全統一，結果畏首畏尾，瞻前顧後，沒有一點魄力，在任期內毫無建樹。
有的人恣意妄為，認為那是魄力，搞一些面子工程，以為是政績，睡袋飽了自己的口袋，直到身陷囹圄，才悔悟過來。
黃建林小心翼翼的問到：“這麼說，我的副市長黃了？”
“也不能這麼說，事在人為。變被動為主動。方濤死後，你前期工作做得很好，大媒體都有西陵的正能量新聞。後面你沒有把控住，出現了不同聲音，尤其是對你黃建林不同的聲音。不過那都是傳說，現在努力不晚，儘快在上層活動。”
“上級會不會考慮西陵沒有縣長，會暫時把我留下來，等新縣長到任以後，
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