閃文書庫

第22章 (第1/2頁)

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開口道:“最主要的問題現在只是苗頭,在未來十年內將會持續的暴露,那就是農村基層黨組織薄弱的問題。”

“我們知道,隨著經濟社會的快速發展,大量的農民工將會進城務工,他們的生活環境其實已經半脫離農村了,在這個背景下農村的黨組織必然會面臨老齡化空心化的問題。老黨員年齡越來越大,而新鮮的血液卻沒有辦法及時補充進來,長此以往,農村黨支部基層戰鬥堡壘的作用將無從發揮!同時,已經發展了的農村黨員也要進城務工,怎麼樣把他們組織起來,也是一個重要的問題。恐怕要考慮建設流動黨支部。”

對於這個問題梁江濤研究的不深,因為前世他沒有在組織部工作過,也就僅知道一些面上的東西,知道什麼就說了什麼。

但殊不知,他的這些面上的東西對考官們來說也很新鮮,因為現在還沒人把這些問題想明白、說明白。

考官們對梁江濤的評價越來越高,這個小子實在太厲害了,真是個人才啊!遠遠超出了他們的認知範圍!

“很好,小梁,你今天表現得非常不錯,我們透過跟你的交流也學到很多的東西,我們會認真評估你的表現,請你先退場吧,等候進一步的通知,再見!”姜萬軍道。

主考官考試當場表揚考生是極為罕見的事,代表對考生不是一般的滿意。

“好的,領導!”

梁江濤起身又鞠了一躬才退場。

他剛一離開考場,裡面頓時炸開了鍋。

“萬軍部長,這孩子太優秀了!等他入部後一定要弄到我那裡!”組織一處的處長說。

“憑什麼到你那裡啊?我那裡也很缺人才!部長,幹部工作是部裡最重要的工作,一定要給我們呀!”幹部一處處長說。

“你們幹部調配處參和什麼?這孩子明明對組織工作比較有研究,還是該來我們組織二處!”

“要我說,還是該來我們幹部教育處!實事求是地講,幹部教育工作是部裡工作中比較薄弱的環節,來了能儘快補齊短板。你們這些處室都人才濟濟,別跟我們搶了!”

“你們都別忙,這孩子是我們機關幹部處招進來的,上週我可是連夜去了他們學校攬才,以前有好苗子都被你們先要去了,我們回回都為人做嫁衣,這次肯定得給我們!”高少陽也橫插一腳。

“別鬧,你們就是幹這個活的,不能近水樓臺先得月,這叫監守自盜。”

處長們已經開始按捺不住搶人了,對於這樣的人才誰都不

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