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難時期給予支援，我們可能不得不尋找其他的合作物件。而且，據我所知，你們的競爭對手已經向我們丟擲了橄欖枝，給出了更有吸引力的條件。”
供應商代表的臉色變得有些難看，他知道林曉不是在嚇唬他。
經過數輪的博弈，供應商最終做出了一定的妥協。
另一方面，為了提升公司的競爭力，林曉決定加大研發投入，開發出更具差異化和附加值的產品和服務。他鼓勵研發團隊大膽創新，突破傳統思維的束縛。
在研發中心的一次頭腦風暴會議上，林曉對研發人員說：“我們不能滿足於現有的成果，要敢於想象，敢於嘗試，只有這樣才能在激烈的市場競爭中立於不敗之地。大家放開手腳去幹，不要害怕失敗。”
在研發新產品的過程中，遇到了技術難題，研發進度一度受阻。
“這個技術難題一直無法攻克，我們是不是應該調整方向？”一位研發人員提出了疑問。
林曉鼓勵大家：“不要輕易放棄，我們再仔細研究一下，或許能找到新的解決辦法。大家想想，我們之前克服了那麼多困難，這次也一定能行。”
研發團隊重新振作起來，日夜不停地進行試驗和分析。
經過夜以繼日的努力，研發團隊終於取得了關鍵技術的突破，成功開發出一款具有自主智慧財產權的智慧建築系統，該系統不僅能夠實現高效的能源管理和智慧化的裝置控制，還具備強大的資料分析和預測功能，為使用者提供了更加舒適、便捷和節能的居住體驗。
新產品的推出引起了市場的轟動，吸引了眾多客戶的關注和訂單。然而，公司的生產能力卻面臨著巨大的考驗。
生產車間裡，機器全速運轉，但仍然無法滿足訂單的需求。
“林總，按照目前的生產進度，我們很難按時交付訂單。”生產經理焦急地說道。
林曉親自來到車間，檢視生產情況。
為了提高生產效率，林曉引入了先進的生產裝置和管理模式，對生產線進行了全面升級和改造。
“這套新裝置一定要儘快除錯好，投入生產。”林曉對技術人員說道。
同時，加強了員工培訓，提高員工的技能水平和工作效率。
在培訓教室裡，員工們認真地聽著專家的講解。
“大家要好好學習，掌握新的技能，為公司的發展貢獻力量。”林曉鼓勵大家。
在生產車間裡，機器轟鳴，工人們緊張忙碌地工作著。
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