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曉鼓勵著團隊。他親自參與方案的稽核和修改，提出了許多寶貴的建議。
然而，由於文化差異和對當地法規的不熟悉，公司在最初的幾個專案競標中遭遇了挫折。會議室裡，氣氛沉重，團隊成員們的臉上寫滿了失落和沮喪。
“這次失敗是寶貴的經驗教訓，我們要認真總結，調整策略。”林曉在覆盤會議上說道。他的聲音平靜而堅定，讓大家重新振作起來。
團隊成員們深入研究當地文化和法規，與當地合作伙伴加強溝通和協作。他們邀請了當地的專家進行培訓和指導，不斷提升自己的能力。
經過不懈的努力，公司終於成功中標了一個在中東的大型商業綜合體專案。在得知中標的那一刻，整個公司都沸騰了。
“這是我們邁向國際市場的重要一步，一定要確保專案高質量完成，樹立我們的品牌形象。”林曉在專案啟動會上說道。他的聲音充滿了激情和期待，讓每一個團隊成員都感受到了責任的重大。
專案施工期間，公司面臨著當地惡劣的氣候條件和複雜的供應鏈問題。炎熱的沙漠中，施工現場沙塵漫天，工人們在艱苦的環境中努力工作。
但團隊成員們憑藉著頑強的毅力和專業的能力，克服了重重困難。他們最佳化施工方案，加強與供應商的協調，確保了專案的順利進行。
隨著專案的順利推進，公司在國際市場上逐漸積累了良好的口碑和聲譽。越來越多的國際客戶主動找上門來尋求合作。在公司的接待室裡，來自不同國家的客戶絡繹不絕，對公司的實力表示認可。
但林曉並沒有被暫時的成功衝昏頭腦。他意識到，要在國際市場上長期立足，還需要加強本地化服務和人才培養。在公司的培訓教室裡，新入職的當地員工們認真地聽著培訓課程。
“我們要培養和吸納當地的優秀人才，建立本地化的服務團隊，更好地滿足客戶需求。”林曉在公司的國際化戰略會議上說道。他的目光掃過每一位參會人員，讓大家深刻理解了公司的發展方向。
公司在世界各地設立了培訓中心，為當地員工提供專業培訓和職業發展機會。同時，積極參與當地的社群建設和公益活動，提升公司的社會形象。在一個當地的社群活動中，公司的志願者們為居民們提供建築諮詢和維修服務，受到了熱烈的歡迎。
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在不斷拓展國際業務的過程中，林曉也注重與國內產業鏈的協同發展。他積極推動國內供應商與國際
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