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想辦法。”一位研發人員眉頭緊皺，他盯著電腦螢幕上覆雜的程式碼，陷入了沉思。
“我們要不要嘗試一種新的思路？”另一位研發人員提議，他的眼神中透露出一絲急切和渴望。
“可以，但要注意風險評估。”研發主管說道，他深知在創新的同時也要確保專案的穩定性和可靠性。
於是，大家開始熱烈地討論起來，各種想法和建議在空氣中碰撞。有人提出借鑑其他成功案例的經驗，有人則主張從基礎理論重新推導。
市場調研團隊也馬不停蹄地奔赴各地，與客戶和行業專家進行交流。他們穿梭在不同的城市，走進一家又一家企業和研究機構。
“您對物聯網與人工智慧融合的產品有哪些期待？”市場調研人員認真地記錄著每一個回答，他們的筆記本上寫滿了密密麻麻的文字。
“目前市場上類似的產品存在哪些不足？”他們不斷地追問，試圖挖掘出最真實、最核心的需求。
在這個過程中，公司內部也面臨著一些管理和協調上的問題。
“各個部門之間的溝通不夠順暢，導致工作效率低下。”有人抱怨道，他在會議上提出了這個長期存在的問題。
“資源分配不合理，有些專案缺乏必要的支援。”另一位員工也跟著說道，他的臉上寫滿了無奈。
林曉及時召開協調會議，解決這些問題。
“大家要明確目標，加強溝通與協作，共同推進戰略轉型。”林曉嚴肅地說道。他深知團隊的凝聚力和協作能力對於戰略轉型的成功至關重要。
為了改善溝通機制，公司建立了專門的專案管理平臺，讓各個部門能夠實時共享資訊和進度。同時，重新評估了資源分配方案，確保重點專案得到充分的支援。
經過一段時間的努力，研發團隊終於取得了重要突破。
“我們成功最佳化了演算法，效能大幅提升！”研發人員興奮地彙報，他們的臉上洋溢著喜悅和自豪。這個突破意味著專案向前邁進了一大步。
市場調研團隊也帶回了有價值的資訊，為產品定位提供了依據。
“根據調研結果，我們的產品應該側重於智慧工業和智慧家居領域。”市場部經理說道，他在會議上展示了詳細的調研報告和分析資料。
公司根據這些成果，開始著手產品的開發和測試。
研發團隊夜以繼日地工作，不斷完善產品的功能和效能。測試人員則對每一個版本進行嚴格的測試，確保產品的質
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