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搞定了債權人，又得到了季林峰的信任，陸澤開始精簡內部員工，尤其是一些靠著資歷混日子的老員工。
陸澤開出的條件很厚道，n 2再補償2，相當於n 4。
雖然債權人給了寬限時間，但是其實在很多員工心裡並不相信華晨科技可以轉危為安，所以聽到這麼豐厚的條件，許多人內心都盼望著裁員的人會是自己。
尤其是工作年限比較久的老員工，反正都是失業，拿到補償失業比公司破產一無所有失業更好。
很快，公司精簡了人員，陸澤提拔了幾個能力比較強的經理，然後啟程去m國了。
和pdm公司深入談了三天，然後陸澤又和其他m國本土的科技公司進行了商談。
畢竟，雞蛋不能放在一個籃子裡。
這樣做也可以對pdm施壓。
十天後，華晨科技和pdm公司艱難達成了初步協議，開始商討後續合作細節和利益分配。
同時迅傑科技的注資因為已經簽署初步合作意向書，pdm公司並沒有放棄對它的投資，只是增加了對華晨科技的投資。
至此，一切基本都可以預料得到後續的走勢了。
當陸澤帶著談判團隊回到華晨科技，迎接的他的是全公司的歡呼和盛大的慶祝酒會。
酒會上，季林峰熱切的拉著陸澤的手感謝他為公司的付出，“陸總，我已經考慮好了，沒有人比你更適合長期擔任公司總裁一職，希望日後你也能……”
陸澤搖頭，“季董的心意我心領了，不過我還有很多私人事情要處理，這次和pdm的合作結束後我將會迴歸屬於我的生活。”
季林峰臉上的笑容一僵，“陸總，是不是公司有什麼讓你不舒服的地方？”
陸澤再次搖頭，笑道：“季董，公司是屬於你和全體員工的，既然已經上了軌道，駕駛員是否是我都不會影響這輛火車的前進。”
季林峰十分失望，畢竟一個好的領導人對一個公司的發展是至關重要的。
私下季林峰又和陸澤聊了許久，確定陸澤心意已決，並且會持續關注公司發展後，陸澤回了家。
一回家，孫小紅看見陸澤都驚呆了，忙接過他的東西放下，“你怎麼瘦了這麼多？”
陸澤默默自己的下巴，最近飲食不規律，一直在忙，好像真的瘦了。
不過好在結果是好的。
陸澤洗了個澡，回屋睡覺了，實在是太累了。
睡了一
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