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第36章 裴恕議價 (第3/5頁)

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常有發展成為獨角獸企業的潛質。但創始人團隊非常不成熟,上一個季度出了不少的昏招,面對媒體也經常有一些沒腦子的發言,千鍾教育在他手裡恐怕走不遠。我想要換個CEO,今天來找你,就是想看看,你有沒有什麼想法?”

裴恕簡單翻了一下資料。

但其實早在得知董天海投資千鍾教育的時候,他就已經研究過千鐘的人事架構了,所以現在也沒有看很久。

他只道:“最近各大線上教育公司都在搶人,市場很熱,出手的獵頭公司也有很多,而且又是新興行業,要找有經驗的人很難,基本都是跨行挖角。您要換的更是CEO這種高位,恐怕不太好找。”

林蔻蔻聽著覺得不對,這麼謙遜,不像是裴恕的風格呀?

然而,董天海卻是早已經熟悉他的套路了,聞言眼角微微抽了一下,直接道:“職位年薪開到1000萬,獵頭費給40%,我的要求就是夠快,夠好。這個費用,應該能讓你滿意了吧?”

1000萬,40%,那就是400萬獵頭費!

放到任何一家獵頭公司,哪怕是四大,這都是能讓各大獵頭搶破腦袋的肥單!

林蔻蔻聽見,都不由倒吸了一口涼氣。

這會兒她才算明白,先前裴恕說的那一句“肥羊”,究竟是什麼意思。

老先生開價也太大方了。

然而裴恕聽了這個數之後,竟然無動於衷,連臉上那平淡的表情都沒有一絲變化,只道:“不夠。”

“咳……”

旁邊喝水的孫克誠嗆了一下。

董天海那因為上了年紀而彎出好幾道褶的眼皮,更是沒忍住,劇烈地抖動起來,道:“你不一向都這個開價嗎?我已經直接省略以往的談價的步驟,給了底價了。”

行業裡獵頭費能給到候選人薪酬30%的都寥寥無幾。

但裴恕搖了搖頭,道:“這次不一樣。”

董天海道:“怎麼不一樣?”

裴恕道:“我知道您雖然長期跟歧路合作,但為了避免自己投資的公司被這些大獵頭公司挖角,所以也跟其他幾家大獵頭公司簽過框架合作協議。”

這是業內的常規操作了。

一般獵頭公司和客戶公司簽訂的協議裡,都會規定,獵頭公司只要與客戶公司存在合作關係,就不得從客戶公司挖人走。

所以一些有錢的跨國企業,就算不是真的需要那麼多的獵頭公司,也會跟幾乎所有頭部獵頭公司簽訂

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