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第35章這富裕日子，勞資是真不會過了？！
“又來幹嘛？”
總部，看到氣喘吁吁的旅長，副總參和副老總都有些驚訝。
總部作戰會議才剛剛結束，怎麼又來總部？
如今三八六旅負責太嶽軍區，作為旅長，既要處理根據地事務，還要負責部隊事務，工作任務可不輕鬆。
至於有緊急情況，也該電話通知，或者通訊員彙報。
“鋼筆掉總部了？”
副總參做了一個合理推測。
“副老總。”
“副總參謀長。”
旅長也不廢話，直入主題：
“我昨天歸隊後，去基層部隊轉了一圈。”
“我發現，咱們部隊合格的基層軍事幹部缺口太大了，不僅僅是團長，營連排幹部，甚至連兵頭將尾的班長，都嚴重不足。”
“有些主力團，缺口甚至達到了一半，已經嚴重影響部隊戰鬥力了。”
“你想擴大軍事培訓班規模？”
副總參當即明白了旅長的意思。
老總也看了過來，並說道：
“這個問題，我們很早就注意到了。”
“隨著部隊規模的擴大，合格的基層軍事幹部嚴重不足，更別說，在戰鬥中，營連排幹部是犧牲最嚴重的一部分。”
“但部隊和根據地目前的情況，實在是沒辦法加大基層軍官培訓規模。”
作為經常在一線部隊走動的老總和副老總，自然早就發現，自家部隊基層軍官幹部的嚴重缺乏。
雖然營、連、排級幹部，是一支部隊骨幹之中的骨幹，真正代表了一支部隊的戰鬥力水平，戰鬥風格，行事作風，部隊紀律。
是一支部隊的魂所在。
但統一大規模組織基層營連排軍官幹部培訓，可沒那麼容易。
尤其是現在的八路軍和根據地局勢。
合格的營、連、排軍事幹部，最好的情況，應該是由富於戰鬥經驗的，有一定文化知識的，年輕的戰鬥骨幹組成。
這一點，八路軍並不缺少。
雖然抗戰打了小三年，犧牲很大，但紅軍時期出來的那一大批戰鬥骨幹，還有不少。而且三年來，也有源源不斷的優秀戰士經過磨礪，成長為戰鬥骨幹。
但合格的軍官，不僅僅會打仗，還要會帶兵，真要說起來，帶兵可比打仗還要難不少，沒三個月很難教懂學會。
短期培
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