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清水清是boss親自招納進組織的，一入職就自帶代號，所以他對如何獲取代號這件事情其實沒什麼經驗。
在很長一段時間裡，他對代號這種東西也沒什麼實際概念，養黑澤陣的時候更是從來沒考慮過要幫對方獲取代號。
直到某一天，那位年輕的下屬站到他面前，說自己得到了“琴酒”的代號，清水清才恍然大悟地想起，其實組織裡是有是否為代號成員這一分別的。
清水清後來特意去組織成員們時常出沒的聚集點稍微瞭解了一下，後知後覺地意識到沒有代號的成員其實是沒什麼地位和權利的，在任務中被呼之即來揮之即去也是時常發生，死一兩個也不礙事。
自此，他為他過去的不負責而倍感內疚，直到某次聊天中及此事時，貝爾摩德提醒他不必想這麼多，他的下屬明明在組織裡說是橫著走都不為過，沒有代號的時候比代號成員還囂張，清水清這才放心下來。
已經有過一次帶下屬的經驗，再面對相似的狀況時他就熟練得多。
綠川光和安室透看著眼前的一摞檔案，把視線轉回突然上門表示要開個會的上司身上，心裡緩緩打出一個問號。
清水清拍了拍桌上的那一摞頗有厚度的任務檔案，往兩人的方向推了推，他估摸著這個任務量應該是差不多夠了。
清水清認真回憶了一下琴酒是怎麼獲得代號的，似乎也沒發生什麼特別的事情，那孩子只是一如既往地做任務，某天突然就跑過來告訴自己他獲得代號了。
他當初也是不停地做任務，再反應過來就已經晉升成行動組組長了，所以清水清合理推測，那就讓兩個新人去多做點任務好了。
組織裡的任務數量是基本固定的，新人想主導完成某項任務是幾乎不可能的，同時能不能碰到重要的任務是也需要機遇的，這也是大部分底層成員晉升緩慢的原因之一。
但是身為行動組的組長，他最不缺的就是零零碎碎的任務。
清水清慈愛地看著兩個下屬，“喜歡哪個就挑哪個。”
自從第一次給兩個新人釋出任務後，他就去買了臺印表機放在安全屋裡，此時擺在他們面前的這些檔案都是他剛剛列印出來的，紙面還帶著餘溫。
頂著上司慈父般的眼神，綠川光不自在地應了一聲，率先抽出來一本翻了翻，安室透緊隨其後也翻看起來。
清水清照例去給兩個下屬分別倒了杯水，讓兩人慢慢看。
這都是經過他粗略篩選過的任務，初期
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