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个赛季，王松至少要有一个赛季达到场均20分10板的表现，否则合同也将提前解约。
第三个条款，如果王松没有完成前两个条款，那么他三年一共要为安踏带来至少100万的球鞋销售量，否则这份合同将失去保障条例的。
可以说是相当苛刻的要求！
所以在洞悉安踏意向的第一时间，法尔克就下意识pass了这个华夏厂商。
除了画饼的一堆承诺，条条框框还这么多，不知道的还以为是国际大品牌。
看到王松眉头一皱，法尔克连忙开口：
“王，我就说你不会感兴趣的，这小品牌5年800w整得跟5年8000万似的···”
一边说着，法尔克准备抽离王松面前的那份清单。
“等等大卫！”
王松的顿挫，让法尔克心里有种不好的预感。
“和安踏方面谈谈吧，问问他们这个分红的比例具体怎么安排。”
眼前亚洲小子坚定的眼神，让法尔克失去继续劝说的想法。
明知山有虎偏向虎山行！
这个执拗的亚洲小子既然决定了，那他也只能全力以赴化零为整。
···
纽约某四星级酒店。
丁忠和安踏海外负责人赵安两人刚在酒店用完餐，正怀揣不安地在酒店等待着电话铃响起。
可一想到临别时法尔克那敷衍的态度。
丁忠就有些不抱期望。
“赵哥，你说王松会选择我们吗？”
赵安笑了笑没有表态。
在和王松团队表达诚意之前，他们也是去了解了下市场行情，对王松现在接到的球鞋报价有了大致的摸排。
在国内挣软妹币来签约华夏球员却要花$，安踏太子爷也很是心疼。
他们明年还准备赞助CBA进军国内篮球市场，现在扩张业务各种预算都很紧凑。
5年800w美元这个金额，已经是太子爷顶着老头骂特批下来的。
和其他国际品牌竞争更是没有一点优势。
唯一的优势可能就是清单里那些分红条款，可家里老头却要加一堆繁琐的条件。
正当丁忠担心被拒绝时，一通电话拨了进来。
本章完