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腦海中靈光一閃，不就是第一次在童雲重家吃飯的四美之一嗎？
乾瘦乾瘦的，好像叫張琴來著。
看樣子，兩人應該正在談戀愛，只是不知道為什麼要偷偷摸摸的，可能是剛剛確定關係，還不想讓別人知道吧！
第二天，童雲開來到研發實驗室報道。
昊光城市距離總部大樓三個路口，步行也就十五六分鐘路程。
研發實驗室在二樓東側，北向那一片都是它的地盤，包含兩大間實驗室，一大間綜合化驗室，一間培訓學習室，一間綜合辦公室，兩個小間，一間倉庫，一間資料室，兩間獨立的辦公室，張建華一間，孟憲剛一間。
童雲開來到孟憲剛辦公室報道，張建華只負責工藝研發，其它雜七雜八的事情一律找孟憲剛。
孟憲剛是典型的國企幹部，創新不足守成有餘，上對領導，下對員工，橫向對各個部門，各種關係處理起來遊刃有餘。
這種人熟悉制度，明白套路，在原則和人情之間審時度勢進退自如，很少讓人抓住把柄或者小尾巴。
孟憲剛最為人稱道的，就是講話非常有水平，不急不躁，一套接一套，雖然官話居多，但是時不時讓人感覺到他的坦蕩和真誠。
他在給童雲開宣講新入職的各種注意事項，條理清晰，旁徵博引，深入淺出，總能在合適的時候甩出一張誘人的大餅。
實事求是的講，確實挺鼓舞人心的，如果換做其他剛畢業的小菜鳥，估計早就熱血沸騰，恨不得馬上掏心掏肺，誓為昊光拋頭顱灑熱血。
但是童雲開從小經歷了那麼多的事，他早就不知不覺中養成了不動聲色中冷眼旁觀的習慣。
生活永遠是最好的老師，瞭解一個人，不是看他說什麼，而是看他做什麼。
“你呢，情況比較特殊，說實話，在職研究生咱公司真不少，但是像你這種學校直接派遣在公司掛職的，還是第一個！公司特事特辦，說白了，還是為了順利圓滿的完成這幾個專案，我這邊自然不會拖後腿，但是公司畢竟有一些規章制度，你先了解一下，實際怎麼銜接，我們再根據具體情況具體落實，現在我領你去辦公室吧，介紹大家認識一下！”最後，孟憲剛笑呵呵的說道。
他今年三十六歲，中國礦業大學畢業以後，在昊光集團一待就是十幾年，當初也是公司重點培養物件，生產部待過，工程專案部待過，可惜之後的成長未達到預期。
像昊光這種大國企，在人才培養方面早就潛移默化的
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