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的責任？何況就目前查出的情況，吳兵似乎並沒有涉及太大的經濟問題。
難道真是是第三種原因？
程一路是帶著這個疑問，到湖東進行調研的。湖東縣委書記朱瀟凌，上次在常委會上，差一點就被齊鳴調到了市委任副秘書長。如果當時不是大家都不同意的話，現在坐在湖東縣委書記位子上的，應該是馬洪濤了。這次，馬洪濤也陪著程一路過來了。朱瀟凌一見馬洪濤，就笑道：“洪濤啊，咱倆差一點就換了個位置啊。有意思。”
“哈，有意思吧？瀟凌書記在湖東干得有聲有色，至少我是不敢輕易來湖東的，壓力大啊！”馬洪濤打趣道。
程一路笑笑，說：“都別說了。各司其職，不就行了？”
調研中，程一路重點考察了一些民營企業，特別是對創新意識和企業的可持續發展，進行了座談。這些民營企業家，雖說都是泥腿子上岸，可是經過這麼多年的市場風雨，他們也逐漸成熟了。在談到創新時，個個都有一套。其中三分之二的企業，與省內和省外的高校，建立了產品研發合作。有的企業，已經開始儲備新產品了。
“這是一種超前意識，也是一種化解企業風險的防範意識。有了儲備產品，就可以應付市場的不斷變化的需求。今天，我們哪一家企業，如果還只在一兩個產品上做文章，企業的生命力就值得考慮。因此，我主張企業不要求大求洋，但是要求新，那就是創新。依靠科技，走知識經濟發展的路子，企業就能夠靈活而穩固地佔有市場。”程一路有感而發，“民營企業的根本是民營，民營是一種靈活的體制。這裡面，自主生產自主經營，是主要特徵。我希望在座的民營企業家們，一定要從市場經濟的規律出發，享受政府的服務，而不要聽任於政府的行政干預。”
底下一片掌聲，這些企業家們很少能聽到一個市委副書記，說出這樣體貼的話來。這些年，雖說一再強調政府不干預企業行為，但是，在宏觀引導上，政府行為還是高於企業行為。有些企業，就因為領導的喜大求功，盲目發展，結果喪失了自身優勢，很快被市場淘汰。齊鳴書記對湖東的發展一直有些想法，原因就是湖東企業多，卻沒有頂天立地的大企業。朱瀟凌則不這麼認為，他的觀點很簡單：首先我要企業存在，然後我要它賺錢，最後我才要它發展。
程一路是傾向於朱瀟凌的觀點的，可是作為市委副書記，齊鳴同志是站在全域性的高度看問題的，副書記理應支援他。何況這也不是原則性的問題。不是原則性的問題，副職服從正職就是原
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