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兆興工業園區，至少是副縣級規格，蘇暢可以就地提拔。
提名人選中還有一名資格較老的黨委書記，還有人勞局長等。就是沒有林恆。
林恆的副科級不到一年，還在試用期，按照幹部管理條例，副科任職不到三年，是不能提拔的。特殊情況下除外。
由辦事處副主任提拔為政府辦主任，看是由副科提拔為正科，職務上前進了一步。其實這裡面有很多隱形臺階。林恆如果在鎮裡，是老末副鎮長，上面還有兩名副鎮長，紀委書記，副書記，人大主席，然後是鎮長，書記。當了黨委書記，而且是優秀的黨委書記，才有資格提名為政府辦主任。
要是一步提拔為政府辦主任，算上隱形臺階，林恆就不止連升三級了。
不過幹部使用條例上規定特殊情況除外。就說道：“你看兆興辦事處的林恆怎麼樣？”
組織部長沒有想到關雎調整幹部，是給林恆鋪路。
在沒有黨務正職的情況下，調整幹部是大忌，越級提拔幹部也是忌諱。現在不是知識化年輕化的時候，那時候急需德才兼備年輕幹部，很多是越級提拔。現在的幹部想提拔到重要位置，一般是先把級別提上去，到一個相對清閒的部門過渡一下，然後到重要位置。
“林恆直接提拔為政府辦主任，是不是突兀了點？”
“他的業績有目共睹。”
“他剛提拔為副科，破格提拔為正科勉為其難了，幹部群眾會不會有議論，會不會有人打小報告。提拔林恆可以，把他提拔為兆興的辦事處主任比較合適，把趙威調出來。等兆興專案大頭落地，再放到重要位置。”
組織部長是出於幹部使用綜合平衡，這個方案無可厚非。
關雎沉默，其實把林恆提拔為政府辦主任，她是有私心的。大半年來，她感覺已經離不開林恆了，這小子的思路做派每每讓她逢凶化吉峰迴路轉，要不是他調查出爆炸案的真兇，自己早就被調走了，其他工作，林恆的思路務實超前，自覺不自覺的她有了依賴思想。
還有如果自己當了縣委書記，賈富強肯定不賣自己的賬，會處處掣肘她，把林恆放在政府辦，可以牽制賈富強。
“你徵求一下意見，我認為，除了資歷，林恆是合適的政府辦主任人選，他當過方濤的秘書，熟悉辦公室的工作，當過副鎮長，有基層工作經驗，現在是駐外辦事處的副主任，短時間內招來大商，說明綜合協調能力很強。這樣的幹部應該大膽使用。”
“好，我徵求一下領
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