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款新產品是我們的希望，一定要做好市場推廣工作。”楊思敏對市場部門說道。
市場部門精心策劃了一系列推廣活動，透過線上線下相結合的方式，廣泛宣傳新產品的特點和優勢。
新產品的推出引起了市場的關注，客戶們開始重新審視公司的產品。憑藉著出色的效能和合理的價格，新產品逐漸贏得了客戶的青睞，銷售業績開始逐步回升。
然而，就在公司剛剛看到轉機的時候，又一個難題擺在了面前。由於長期的資金緊張，銀行開始對公司的貸款進行收緊，這使得公司的資金鍊面臨斷裂的危險。
“楊總，銀行方面通知我們，可能要提前收回部分貸款，如果不能及時解決資金問題，後果不堪設想。”財務部門的負責人神色緊張地說道。
楊思敏深吸一口氣，“我們必須儘快尋找新的融資渠道，同時加強內部資金管理，節省開支。”
在這個關鍵時刻，楊思敏決定親自出馬，與各大投資機構進行接觸。她帶著詳細的商業計劃書，向投資者們展示公司的未來發展前景和潛力。
經過多次的談判和努力，終於有一家知名的投資機構對公司的專案表示了濃厚的興趣，並願意提供一筆關鍵的資金支援。
有了這筆資金的注入，公司的資金鍊危機得以解除，生產和銷售得以繼續順利進行。
在經歷了這場驚心動魄的危機之後，公司終於迎來了轉機。楊思敏和李姐帶領著全體員工，更加堅定地朝著未來邁進。
隨著資金問題的解決，公司重新步入正軌，楊思敏和李姐卻不敢有絲毫的鬆懈。他們明白，要想真正實現公司的可持續發展，還需要在管理和戰略上進行更深入的改革。
楊思敏決定引入先進的管理體系，對公司的組織架構進行重新梳理。她邀請了專業的管理諮詢團隊，對各個部門的職能和流程進行最佳化，明確了責任和權力的劃分，提高了決策的效率和執行力。
同時，為了提升員工的素質和能力，公司加大了培訓和人才培養的力度。定期組織內部培訓課程，邀請行業專家進行講座，還選派優秀員工到外部機構進修學習。員工們感受到了公司對他們的重視和支援，工作積極性和創造力得到了極大的激發。
在市場方面，李姐帶領團隊深入分析市場趨勢和客戶需求，不斷調整營銷策略。他們加強了與客戶的溝通和互動，建立了長期穩定的合作關係。透過精準的市場定位和個性化的服務，公司的產品在市場上的競爭力進一步增強。
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