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天風私募基金公司。
早上8點前。
老員工帶著分配給自己的新員工在進行員工守則培訓。
和其他私募基金公司不同的地方在於，天風的規矩更加苛刻。
顧總親自帶的專案中，不允許任何職員佩戴電子物品，包括手機。
11位老員工，每人帶一個新職員進入二樓臨時租下來的辦公區域。
期間，所有人禁止隨意出入。
“王組長，顧總的盤要求這麼嚴格的嗎？”
11個小組裡，有幸跟著組長參與這次公司的操盤的薪職員們一邊上交手機和電子裝置，一邊充滿了好奇。
王組長是老員工裡的其中一人。
他一邊沒收自己手下的裝置，一邊說道：“別問那麼多，事成之後，我會單獨給你這次盈利部分的1%的獎金。”
“記住，你是我看好並且願意親自帶的人，別給我丟人。”
王組長看著這位新員工警告道：“公司規定，如果誰的團隊裡出現吃裡扒外的東西，組長也會連坐！”
新員工名叫高澈，聽到自己老大的叮囑後，點頭道：“組長放心。”
王組長拍了拍他的肩膀道：“想要財富自由走上人生巔峰，那就規規矩矩的留在公司，別壞了公司董事長立下的規矩！”
在辦公區域裡，同樣都有組長在告誡自己所帶的新人一些規矩。
一個個特別謹慎。
沒辦法，剛跟著顧總吃了一口，現在嘴裡還有流油的味道。
而這次，他們跟著投入的金額更大，誰也不想節外生枝。
最主要的是，不想因為自己手下而把工作搞沒了。
“查好了嗎？”
李銘站在入口通道那邊，身旁還有幾個安保和辦公室助理新人。
他們不參與，但負責一塊做檢查工作。
各組長檢查一遍後，由他們會再一次做檢查。
這次參與的團隊人數控制在22人。
11位組長各帶一人新人進行電腦買賣操作。
其餘那些新員工們坐在自己的崗位，看著被帶走參與的員工在那裡被檢查，一個個都摸不著頭腦。
感覺是不是有些誇張了？
這家公司這麼謹慎的嗎？
顧風其實也沒辦法。
為了整個操盤的平衡和順利，他必須這麼做。
想想看，假設員工知道你買的股票
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