閃文書庫

第十一章 (第5/5頁)

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要知道網際網路大廠和創業小公司的工作邏輯是不一樣的,大廠成千有上萬個員工,每人只需要負責一個環節,技術得走在最前沿,因此要的是“專”和“精”。做前端開發的就做前端開發,做後端的只做後端,做測試的專測某個環節。這樣做得久了,在某個領域自然成了專家,可其他的部分卻難免生疏。

而小公司裡沒有那麼多人,往往也不需要將某一領域研究到最深,因此小公司對員工的要求是“廣”。尤其她們要招研發部經理,整個智慧化平臺從始至終由內到外方方面面都得這位經理盯著,手底下人有什麼不懂的全都得找經理,這經理可不得什麼都懂點麼?

本來厲北魚也沒指望溫哲行樣樣都會,畢竟這和他之前的工作是不一樣的。只要人聰明,願意學,花點時間也能上手。可按照徐燕妮的說法,竟然是她小瞧溫哲行了。

既然如此,林倩興奮的情緒也被帶起來了,當下拍板道:“既然你們都這麼滿意,把他聯絡方式給我,我現在就去找他談!非得把他請過來不可!”

厲北魚老懷甚慰:“好,那就交給你了!”

……

二十分鐘後,厲北魚在包間裡聽見敲門聲:“進來。”

林倩迅速鑽進來,將門關上。

“不行啊魚,”不同於剛才的鬥志昂揚,林倩變得垂頭喪氣,“你朋友這尊大佛,我們恐怕請不動了。”

厲北魚:“……?”

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