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去由於人民的受教育程度不高、人民的政治知識匱乏、人民的政治素質低下等問題，華夏只能採取民主集中制。
畢竟讓一幫子連法律都搞不明白的人來直接參與政治，那可就是一場災難了。
但與時俱進下，如今的人民已然具備了高度的政治素養，這時候開展全民制度無疑是沒有任何問題的。
根據新推出的規定，每一個人都有擁有直接選舉武安避難所管理人員的權力，每一個人也都有對管理人員的監察權。
不僅如此，每一個管理人員從今往後都必須透過公務員考試，只有考試達標才能有資格成為管理人員。
獲得管理資格的人將進入被推薦候選人行列，由全民選舉產生各級管理人員。
每年進行一次小選，第一輪小選就定在10天后，首先是推選候選人，每個人都可以將自己認為優秀的管理人才推薦到選池，待統計後，進行全民選舉。
推薦人必須寫清楚被推薦人的能力、政績等方方面面的資料，要是誰隨便推薦什麼阿貓阿狗上來，經過審查發現後，將取消推薦人未來10年內的推薦權。
接著就是選舉，根據被推薦人的能力合理地安排到各個崗位的候選位置上，投票數量最多的，將獲得這個崗位的最終任免。
至於大選，則是每三年進行一次，大選將透過選舉產生武安避難所的高層管理人員，只有在基層管理人員的崗位上任職到一定時間，或者做出重大政績的人才能有資格進入大選。
大選的時間在一個月後，經過張信廣、林少瑾、許德辰、吳振華以及陽澄湖方面的各級管理人員討論決定，大選要與小選有區別。
首先要篩選一遍推薦人的素質，具體方案是透過“投票權重”的方式加以限制。
每次小選都會產生一批管理人員，當被選舉出來的管理人員在其崗位上做出相對應的政績時，推薦人便能增加自己的推薦權重。
權重越高的推薦人的建議越容易被採納，同樣，參與大選的推薦人必須得要是有一定推薦權重的人，沒有權重的人沒有資格參與大選的選舉會議。
畢竟政治這東西還是得要有一定智慧的人才能玩得明白，真要是放開了讓所有人都能直接參與高階管理人員的任命，估計是會出大亂子的。
誰也不希望一個年年參與選舉，卻年年選出無能之人、腐敗之人的推薦人可以參與到重大政治權力變動中來。
當然，所有的制度都不可能是完美的，全民選舉的缺陷就是
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