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第6章 保住飯碗 (第4/5頁)

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”很不上心,那時她眼裡只有賀齊,想起那個男人,夏洛茶又有片刻的走神。

“顧學長大四下半年就出國了,咱們剛畢業時我還聽人說過他與家裡鬧得很僵以後可能都不會回國,誰想他突然就回來了。”陳靖怡對顧逸的人品很有信心,不然她也不會當著人家面那麼下他朋友臉子。

夏洛茶忘不了在電梯裡顧逸看到她時眼中流露出的厭惡,覺得陳靖怡太樂觀了,以後她在公司日子肯定不好過。

結果事實證明她多心了,之後的一個半月風平浪靜,顧逸沒有找她麻煩,偶爾在公司裡或電梯裡遇到,他對她就像沒見過一樣連個眼神都欠奉。

忐忑很久的夏洛茶總算放下了心,這下開始相信陳靖怡說得對,顧逸是一個是非分明的男人,為自己亂懷疑他品行的行為感到可恥。

這一個多月,業興變動很大,好幾名公司老員工被裁退,風波鬧得不小,因為被裁的都是當年陪著老闆一同創業的人,聽說有人跑去老闆家裡圍堵想告狀,結果老闆早出國了,聽說一年內不回國,公司事全權交給顧逸負責。

於是這些老員工聯合起來想給顧逸點顏色看看,那段時間公司裡硝煙不斷,夏洛茶以為顧逸這個剛接手公司的人會招架不住,誰想他不知用了什麼方法,最後讓那些個老傢伙灰溜溜地收拾東西走人了。

人員有變動,尤其是領導班子變動的話,底下的員工會有跟著領導走的,很多人主動離職。

一時間公司人心惶惶,連吳小山都說老闆將毛都沒長齊的顧逸請來簡直是將公司往死路上逼,他不看好顧逸,連夏洛茶都為顧逸捏一把冷汗。

誰想顧逸對大批員工辭職以及公司大多數人對他的不滿都不在意,手腕強硬,想裁誰就裁誰,當然不是胡亂裁,都是有理有拒地裁人,讓人走得就算憋得一肚子氣也不敢反抗什麼。

有人走職位就會空下來,顧逸或是從公司內部提拔有能力又踏實的員工,或是高薪自外面挖人才,總之又過了一個多月時間,人員總算是穩定了。

顧逸手段太狠,這種傷筋動骨的做法一般領導人不會輕易去做,他是因為只打算在公司做一年時間,若一點點來怕是蛀蟲除不乾淨,到時讓一些人有了防心情況只會更糟。

在被聘請來時他就已經和老闆提過這事,老闆只說讓他放開手去做,別把公司弄倒閉了就行,一時的動盪與損失不怕,他看的是以後。

處理完老傢伙和個別靠託關係上位的員工,顧逸接下來的目標是處置亂搞男女關係的人

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