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李欽林喝了一口茶，看著這群詫異的軋鋼廠幹部們，慢條斯理地說道。
“老杜呢我就不多說了，是個老實人，工作也很努力，只不過身體出了問題，這是誰也沒辦法事，退了就退了吧，也可以好好養下身體。至於何雨柱同志，我想後勤部的趙部長應該更有發言權，趙部長，要不你先說兩句？”
紅星軋鋼廠後勤部是一個大部門，管著車隊、保衛科和食堂三塊，最早的時候廠辦也歸後勤部，後來部門梳理的時候單獨劃了出去，直接對常務副廠長也就是李欽林負責，歸他直管。
李欽林點名的後勤部部長趙巖算是何雨柱的頂頭上司，只是到現在為止，趙巖還處於一種懵逼狀態，他完全不知道老杜病退了，更不知道是何雨柱接替老杜當了新的食堂主任。
被李副廠長喊到了名字，趙巖只好恭敬地站了起來：“領導好，同志們好，何雨柱同志是我們廠的廚子，做菜最好吃的廚子。”
趙巖話沒說完，全場就爆出一陣大笑，誰不知道何雨柱是廚子，還用你趙巖廢話。。。
“還有，何雨柱這個人挺實在的，他。。。”
“趙巖你坐下吧。”
李欽林直接打斷趙巖的發言，說實話，他對這個後勤部長早就心有不滿了，思路固化，不怎麼喜歡轉彎，真不知道當初老廠長怎麼選了這麼個人當後勤部長，尤其這應變能力，簡直太次了。
李欽林清了清嗓子，說道：“我來說說吧，對於何雨柱同志我想大家都不會陌生，在座的幾乎沒有一個人沒吃過他炒的菜，沒有一個人不誇他菜炒得好吃，對不對？”
聽他這麼一說，在座的軋鋼廠幹部們紛紛點頭。
“我們現在很多領導幹部從事的都是純粹的管理崗，只會管人，不懂技術，當然，這是有一些歷史原因的，但是長遠來看，管一攤就要專一攤，外行管內行遲早是要出問題的。上個禮拜，我們廠的一些部門不是就出現了一些問題，等下我再重點談一下，這裡就不展開了。回到剛才的話題，我們提拔何雨柱同志，就是提拔專家型管理幹部，就是要建立這樣的選拔幹部體系，只有這樣，才能讓我們的工作更加順利，才能更快更好地執行高層決策，多出鋼，出好鋼！”
李欽林的話音剛落，楊廠長就帶頭鼓起掌來，雖然他心裡比誰都清楚，李欽林這狗崽子話裡話外是在影射他這個廠長外行，沒有科班出身的專業，可是人家後臺硬的一匹，他楊啟生除了鼓掌還能幹啥。。。
楊啟生恨恨地想，如果有
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