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他的眼神中透露出對公司未來的迷茫和不確定。
林曉堅決地搖了搖頭：“這是我們多年的心血，不能輕易放棄自主發展的權利。我們要為公司的長遠利益考慮，不能只看眼前的利益。”
面對重重困難和抉擇，林曉和張華倍感壓力。他們日夜思考，四處尋求建議和幫助。林曉拜訪了行業內的資深前輩，希望能從他們的經驗中找到出路。在前輩的辦公室裡，陽光透過窗戶灑在地上，形成一片片光斑。
“關鍵是要堅守核心競爭力，同時靈活應對市場變化。不要被眼前的困難嚇倒，要看到行業的長遠發展趨勢。”前輩的話讓林曉深受啟發。他坐在那裡，認真地聽著，不時地點點頭。
張華則與金融機構進行艱難的談判，試圖爭取更多的資金支援。在金融機構的會議室裡，氣氛緊張而壓抑。
“我們需要看到你們更詳細的財務規劃和還款計劃，才能考慮增加貸款額度。”金融機構的負責人說道。
張華努力地解釋著公司的發展前景和還款能力，額頭上佈滿了汗珠。
在這個艱難的時刻，公司內部也出現了一些不和諧的聲音。部分員工開始動搖，甚至有一些骨幹員工準備跳槽。在員工休息室裡，幾個員工小聲地議論著。
“公司到底還有沒有未來？我不能在這裡浪費時間。”
“聽說別的公司在招人，待遇還不錯。”
林曉和張華一方面努力穩定人心，另一方面加快決策的程序。在公司的全體員工大會上，林曉站在臺上，聲音洪亮而堅定。
“大家要相信，只要我們團結一心，一定能夠度過難關。公司不會忘記每一位為公司付出的員工，我們一起努力，共渡難關！”
張華也在各個部門之間穿梭，與員工們交流，瞭解他們的想法和困難。
經過漫長而痛苦的思考和權衡，林曉和張華最終做出了決定。他們決定在保持公司獨立性的前提下，適度調整業務結構，集中資源投入到有潛力的領域，並加大研發力度，提升產品的競爭力。在公司的戰略釋出會上，林曉和張華向全體員工詳細闡述了新的戰略規劃。
“這是一場艱難的戰鬥，但我們有信心打贏。我們要相信自己的能力，相信公司的實力。”張華在公司內部宣佈決策時說道。他的聲音充滿了力量，讓員工們感受到了希望。
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員工們紛紛表示支援，願意與公司共渡難關。
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