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公司在王強的引領下，業務蒸蒸日上，在全球建築市場上佔據了重要的一席之地。但王強清楚，競爭永無止境，只有不斷進取，才能立於不敗之地。
此時，全球建築行業掀起了一股數字化轉型的浪潮。王強敏銳地捕捉到這一趨勢，決定全力推動公司的數字化程序。他投入鉅額資金，打造了一個集設計、施工、管理於一體的數字化平臺，實現了專案全生命週期的數字化管控。
為了確保數字化平臺的順利搭建，王強親自掛帥，組建了一支由技術專家和業務骨幹組成的精英團隊。他們日夜奮戰，攻克了一個又一個技術難題。在公司的一間寬敞明亮的會議室裡，王強和團隊成員們圍坐在一起，面前的大螢幕上顯示著複雜的技術架構和資料流程。
“這個資料介面的相容性必須解決，否則整個系統都會受到影響。”王強眉頭緊鎖，指著螢幕上的一處說道。
團隊中的技術專家李明立刻回應：“王總，我們已經在嘗試多種解決方案，但目前還沒有找到最完美的辦法。”
王強沉思片刻後說：“不能拖延，我們要集中所有的資源和智慧，儘快攻克這個難題。”
接下來的日子裡，團隊成員們幾乎吃住都在公司，每個人都全身心地投入到工作中。他們查閱大量的技術資料，進行無數次的測試和最佳化。
終於，在經過連續一週的高強度工作後，李明興奮地跑來向王強彙報：“王總，我們找到了解決方案，經過測試，資料介面的相容性問題解決了！”
王強疲憊的臉上露出了欣慰的笑容：“太好了，大家的努力沒有白費。但這只是第一步，後面還有更多的挑戰等著我們。”
在數字化平臺的推廣過程中，公司內部也出現了一些反對的聲音。一些老員工習慣了傳統的工作方式，對新的數字化工具感到陌生和抗拒。在一次部門會議上，一位老員工站起來說道：
“王總，這新東西太複雜了，我們用不習慣。而且我們一直以來的工作方式也沒什麼問題，為什麼要改變？”
王強耐心地解釋道：“數字化是未來的趨勢，如果我們不跟上時代的步伐，就會被市場淘汰。我知道大家需要時間來適應，但我會安排專門的培訓，幫助大家儘快熟悉。”
他組織了多輪培訓和演練，親自參與其中，為員工們答疑解惑。他還讓一些年輕的員工與老員工結成對子，互相幫助和學習。慢慢地，老員工們開始感受到數字化工具帶來的便利和效率，逐漸接受並熟練使用數字化平臺。
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