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“你一個小孩子還當教練，誰能認可你。
你能把球打好就不錯了。”
“媽，我和人家說好了，10天的時間得不到他們的認可，我就退出。”
“你自己的事，還是自己確定吧！”
第二天上午，海濤提著一個行李包來到了永泰公司。
崔主席把十名隊員也帶到了球場，給大家做了介紹。
隊員們用鄙視的眼光看著眼前這個小毛孩，心裡總是有些不認可。
海濤大膽地走到隊員面前。
“各位隊員，大家好！從今天開始由我組織大家進行籃球訓練，我相信大家心裡都是明白，打球強調的是球技和大家的配合，但是更離不開大家的拼搏精神和為單位增榮譽的思想。下面，我們分成兩個小組進行對抗演練……崔主席，你先回去忙吧，這裡有什麼事，我及時向你彙報。”
“楊教練，我也是看看他們的基本功，到底怎麼樣？”
經過一場的對抗演練，海濤來到崔主席面前。
“崔主席，我不知道你對打籃球的常識瞭解多少，按照我的要求，他們存在的問題還不少，急需克服和改正。”
“楊教練，我對打球可是個外行，只是看熱鬧，我給你做好後勤保障工作，可以吧！”
隨後，崔主席又笑著揮了一下手說：“你就按照自己的計劃搞就行了。”
十名隊員平時的運動量沒有這麼大，經過一上午的對抗演練，每個人都是精疲力盡，每個人都是無精打采的樣子。
這時候，海濤走上前說：“透過上午的訓練，我看了每個人的技能，咱們存在共同的問題是各自為戰的思想比較嚴重，忽視了身邊人的存在，這是下步我們急需解決的問題。大家反思一下，我說的是不是這種情況。”
此時，隊員在下面議論著海濤說的問題。
高大壯說道：“我認為，楊教練說的在理，咱們到了球場上拿到球之後，要眼觀六路，其他人迅速找好自己的位置，給對方創造一個傳球的機會，只有投球的次數多，命中率才會高。”
“大壯，就你小子拿到球不放手，我們哪有投籃的機會呀！”坐在一旁的高崗說道。
“好啦，大家不要再糾結這個事啦，關鍵是咱們下步如何解決好這個問題，才是關鍵。”
海濤聽了他們的議論說道。
下午的訓練，每個隊員對提出的問題，從思想上重視了，也在逐步得到改正。
晚上吃過飯
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