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股票單位為點券（穿越眾內部記賬貨幣），1股=1點券。
利益分配分成4個部分：
1、職務薪金：各個穿越眾根據其工作領取不同的薪金，也就是按勞分配。原則上職務薪金最高的不超過最低的2倍。
2、獎勵：對穿越眾的工作做出重大貢獻的人，給予獎勵（實物或者記賬貨幣），激發大家的工作積極xing。獎勵是一次xing的，臨時xing的。按發放級別分為大會級、部門級、小組級三級。
3、津貼：對穿越眾中有特殊技能、從事危險事務、長時間勞動者的額外津貼。
4、紅利：穿越組織的商業機構盈利和軍事機構戰利品的總收益中每年度提取10％做為股票紅利分發給各個持股成員。
5、福利基金會：穿越組織的商業機構盈利和軍事機構戰利品的總收益中每年度提取2％做為穿越者基金會的專項收入。該基金會的收益將用來負擔未來穿越者的福利開支及子女教育費用。
股票只有分紅權，隻影響獲得紅利的多寡。如果召開全體穿越眾大會，依然是一人一票而不是一股一票。
穿越眾死亡，股票的一半根據他的遺願給予他指定的人或者機構（不限數量），另一半收歸國有。所有持有股票者均依此類推。
目前的所有利益分配，均以點券計算。除非特殊情況，個人不能增持股票。
至於某些chun心萌動，已經提出穿越國是否能提供多子女補貼的人士，執委會的回答的是等你們有了子女再說。福利問題過於複雜，目前無法太多的歸化。
總得來說，大家對整套政體和分配製度比較滿意，會後，每個人都領取到了他的股票證――這是執委會在本地一家印刷廠花大錢定製的，鈔票紙一般挺掛的手感，藍sè的油墨，複雜無比的花紋，中心圖案是一艘在朝ri下乘風破浪的海船，上面還印刷有持有人的姓名、程式碼和流水條形碼――以便遺失損毀的時候補辦。執委會還特意每張證都配發了一個帶掛繩的塑膠防水袋。
“20萬股，靠，不知道以後能分多少紅利。養4－5個老婆總夠了吧？”
“沒出息啊，這點紅利算個啥。”吳南海把股票證塞近防水袋裡，“我希望我死後，有幾十個孩子來爭打遺產官司！”他滿懷豪情的望著21世紀的天空――在17世紀的天空下，吳南海――這位農大畢業的宅男將滿足他的赫赫野心。
中秋節假ri剛過的第一個週六，郭逸剛剛起床，手機就響
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