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開學後, 隨之而來的第一件事就是軍訓，姜少爺當然不會浪費時間在軍訓上，卻認為這是結識同學朋友的好機會, 也是正常大學生活的開端，便讓顧江闊安心留下。
顧江闊自然萬般不願意，最後達成的條件是，從軍訓開始直到大學畢業, 只要有空閒, 他隨時可以回家。
其實所有新生裡, 像顧江闊這樣不情不願的只佔極少數——燕林大學今年同當地部隊合作, 所有新生都去軍營封閉式訓練, 考核最優秀的那一批, 還會被選拔進特種班，參加高強度的單兵作戰訓練, 甚至能摸到真槍。
這讓很多學生，尤其是男生感到興奮。
姜糯倒對這些打打殺殺的東西不大感興趣，送走顧江闊之後，便安心準備處理公司事務。
與黃棟樑、周副總等人簽訂的“軍令狀”，是時候生效了。
如今的黃棟樑也不再像以往那樣倚老賣老, 張口閉口“你得尊重前輩”，周副總也不再耍橫，大家態度全都空前地謙卑，試圖求姜糯網開一面。
“哪有因為一個專案就逼好幾位高管全部卸任的？這傳出去，姜氏不成了同行的笑話？”
“只是一點小事而已, 那天我們都衝動了, 怎麼能作數呢？我們鞠躬盡瘁大半輩子, 都是為了姜氏而奮鬥。”
“叔叔老了, 只想安全退休，以後我們一定聽你指揮，這次就既往不咎吧？”
然而，年輕的姜總面善心卻硬。
“因為一個專案，逼幾位高管卸任，傳出去是笑話，那麼，因為區區一個專案，逼董事長引咎辭職，算不算笑話？”姜糯厲聲問。
黃棟樑幾人啞口無言。
後來，整個燕林都知道，剛剛上任不到四個月的年輕董事長，以摧枯拉朽的速度，一舉將集團裡的“反對派”連根拔出——不止黃棟樑等幾位高管，還有與他們利益相關的一批下屬。
姜糯把空出來的重要崗位都放上自己人，提拔了一批心腹，又向社會公開聘任一批高學歷高素質的職業經理人。
姜氏集團管理層幾乎大換血。
新的管理層會不會比那些舊部幹得更好，都未可知，但能夠確定的是，他們都聽新董事長的指揮。
這些事說起來簡單，但全部塵埃落定，也用了將近一個月的時間。
這一個月，丁憑舟也沒閒著，金創大廈的進展速度喜人，軟裝已經進行得七七八八，但招商仍是個問題，很多高階品牌都沒談下來。不過這種事，
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