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次幫忙計分是兼職,完全聽得出來白芍芍方才那波的演講水平絕對不只這個分,正悄悄質疑評委們打分的公正性,顧著面子沒說出口,卻見評委們竟然還反過來質疑他計算出錯,當場就不幹了。
“這確實是您們的打分計算結果,沒有出錯,倒是您們的打分……”一個衝動之下,他直白開口,說到一半突然反應過來兼職工資還沒發,便又止住了,欲言又止。
笑得公雞打鳴的那個女評委座位離他最近,見狀,眉頭蹙了起來:“我們的打分怎麼了?沒事,有什麼問題你可以直說。”
統計員尋思著自己都已經開口了,“風采之光”又是這麼大個比賽,應該不至於小氣到因為這麼點小事不發兼職打工的人的工資,尤其評委們看起來也確實不像是在做戲有什麼潛規則,畢竟最開始對分數提出質疑的就是他們自己,便將方才收過來的打分表又發了回去。
“各位評委老師,您們對這位參賽選手各項水平的打分都很高,但主題那項,你們給的分數太低了,一下子就拉低了整體的分數,才會讓她第一輪的計分結果淪為81。”
主題打分?
拿過打分表,評委們看了看,頓時滿臉漲紅。
還真的是他們自己工作出了問題,在白芍芍剛開始演講時發現她選的主題竟然是“看網路小說”,便因著刻板的負面印象直接給她在“主題”一項上打了低分,卻是沒想到後面竟然會有反轉,偏偏還在一時興奮下網了改“主題”的打分,只是其它打了高分,各個佔比綜合一下便只有了75分。
“是我工作失誤,不小心寫錯了這位參賽選手主題這項的分數。”坐在正中間那個“要風度不要溫度”的穿著黑色風衣的男評委第一個開口,主動承認錯誤,擔責的同時也表示改正,“我申請改正分數。”
通常來說,c位一般都是比較有地位的人,這個定論適用於各種場合,包括現在各個評委的座位安排。很顯然,這個男評委的地位應該是這些評委中最高的,他這麼一開口,其他評委都一副鬆了口氣的模樣,也紛紛表示自己打錯了分,申請修整。
統計員就是個兼職工罷了,即使有類似比賽的參賽經驗,哪見過這種評委集體要求改分的陣仗?不知道能不能改,便說去問一問本次比賽的總負責人,趕忙出去打電話了。
過了會兒,統計員回來,表示負責人同意改分,要評委老師們接下來最好可以在打分時稍微細心點,不要再犯類似的錯了。
幾個評委都應了聲“好的”,心裡卻尋思著
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