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第90章 調整分工 (第1/4頁)

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“對於管理層而言,企業再難,也餓不著他們,他們對改革的態度不會積極。尤其是玉沙酒廠改革後,很多原本的管理層,變成了普通工人,這讓他們覺察到了危機,甚至反對企改。”

杜偉忠說道:“所以,我覺得,到時大規模企改的話,最大的阻力恐怕還是這些管理層,一旦管理層不配合,他們就會鼓動職工反對,我們的企改工作,就難以推進。”

江一鳴點了點頭,說道:“辛苦幾位了,這些摸底情況對於我們接下來的決策非常重要。”

“雖然縣裡沒有給我下達企改完成時間,但我們要給自己加壓,主動承擔起責任。”

“我在這裡表態,兩個月內,26家企業全部完成改制。”

啪!

劉新賓手一抖,手中的杯子碰了下桌面,發出清亮的聲音。

眾人滿是錯愕的眼神看向江一鳴,轉而成為戲謔。

在他們看來,江一鳴剛剛的表態發言,比之前解決農民的問題還扯淡。

26家企業,就算一家一家的做工作,都不知道猴年馬月能夠做完,他們預計的目標是三年完成全部企改任務。

而江一鳴呢?

他要兩個月內完成!

這簡直是在吹牛!

“偉忠、媛傑同志,除欣欣食品加工廠之外,你們通知其餘25家企業負責人,下午四點半到園區管委會開會。我先和他們見見面,吹吹風,讓他們有心理準備。”

江一鳴說道:“大家還有沒有其他議題要討論的?”

“沒有了。”

幾人都搖了搖頭,覺得和江一鳴說再多都是浪費口舌。

就連劉新賓都有些後悔了。

江一鳴好大喜功的管理水平,根本難以走遠,到時還不知道會捅出多少簍子來。

自己跟著他,只能說站錯了隊。

“要不自己再找杜偉忠聊聊,說不定還有補救的機會?”

劉新賓心中這樣想著,但他不打算立即去找杜偉忠,否則就顯得他是個牆頭草了。

“既然你們沒有了,那我再補充一點。”

江一鳴說道:“鑑於媛傑同志分管的業務太多,連開會時間都擠不出來,我覺得應該給她卸卸擔子,減輕她的壓力。”

“媛傑同志牽頭的平安建設和社會治理工作交由劉新賓同志負責。”

說完,拿起筆記本走出了會議室,留下一臉懵逼的劉媛傑等人。

“媛

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