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現在的演藝圈不比過去。
以前只要有人脈有資源，長得抱歉也能披上俊男美女的宣傳出道，海量工作隨便選，登上熒幕用擠眉弄眼的油膩演技荼毒觀眾的眼睛，社交媒體走一個全場控評路線，地上的爛泥也能給你誇出花來。
如今的演藝圈和養成遊戲似的，一般藝人的演技歌藝，舞蹈才藝，外形儀態的數值要是有一千，新人想出道起碼得捲到五百。
資質平庸，又實在想入圈的人，要是能混上片場裡一天要被炸二十次的職業屍體，也算是勉強沾邊。
要是有廢物偏要逆天而行，都還呈不到觀眾那關，業內就先把人封殺。
we娛樂公司是全國最大的經紀公司之一，公司過去不僅培養出天王天后，還吸納海量練習生，每月一次大考，一週一次小考，末位淘汰，不養閒人。
we出來的偶像，聲臺行表無一不好。
有些喜歡找新人演戲的導演，偶爾也會來這裡看看有沒有合適的人選。
只是外人看這裡鮮花錦簇，裡邊的練習生沒熬出頭之前，都是活在苦海里。
考核室的大門微微敞開，沒人出來，裡邊傳來陣陣怒吼，聽得走廊上等候的少年少女，都忍不住深呼吸起來。
每一次考核都決定一次去留，沒人敢輕待。
公司裡的練習生來來去去，大多來不及混個臉熟。
周應越獨自站在拐角處，聽著走廊上細碎的議論，覺著自己實在格格不入。
和別人擔憂成績不同，她對今天的月考不抱任何希望。
八歲剛進公司的時候，她還是個不知天高地厚的小孩，覺得自己天降紫微星，一出道就是地球頂流，全球七十億人，有七十五億是她粉絲，其他五億是開了靈智的動物。
後來過了十二歲，屢次考核穩坐倒一，受到毒打的周應越總算知道自己幾斤幾兩。
她也想過解約，但是在簽約之初，公司看在她的家庭背景和錯估的“潛力”份上，生怕她跑了，違約金高達五千萬。
其他老闆致富靠的是投資眼光，we娛樂的老闆致富除了投資，還靠摳門。
“末位淘汰，不養閒人”的那套說法，針對的是家境一般的練習生。
要是有點家底的，公司絕對不會主動解約，而是想辦法逼迫練習生自行解約，等著拿解約費再賺一筆。
家道中落前，周應越也許還能想想辦法，現在嘛……
周應越正苦惱，走廊上又傳來一串
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