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蘇辰邊翻閱方案，邊在方案旁邊備註注意事項。
“咚咚咚——”敲門聲又響起來了。
正規劃的起勁，思路被打斷了。
“進來。”
李斌黑著臉推門進來了。
“這是怎麼了？”
老李將他和郭芳統計的人員名單遞給蘇辰。
“沒事，有些員工冷嘲熱諷，巴不得廠子今天就倒了，聽著鬧心！”
蘇辰拿了名單，沒有細看，放在手邊。
財務部門是重要崗位，部門裡的人員不是光有紮實的知識和技能就可以的。
還要經驗豐富又有原則。
李斌跟著老爹幹了這麼多年，無論是人品還是能力都是可以的。
先看看他的想法，如果他願意跟著自己，以後絕不虧待他。
“李叔，他們打算離開了，肯定沒好話！你是怎麼打算的？”
老李聽了蘇辰的話愣了一下，瞬間明白。
“蘇總，我沒打算離開，我在廠裡幹了這麼年20年了，從剛畢業就過來了，是真有感情了。”
蘇辰點點頭，“李叔，你放心留在龍拓，以後絕不會虧待你的！”
有蘇辰今天對員工去留的表態，老李相信蘇辰肯定會說到做到。
他笑了起來，“嗯，我相信蘇總！”
“去留人員統計出來了，當前員工總共95人，45人要走，50人決定留下。”
“走的幾乎都是年輕人，他們更願意去外面闖蕩。留下的大多是年齡大些的，離家近的。”
意料之中的事，年輕人選擇的餘地更大，自然會到外面尋求發展。
中年人又需要照顧家庭，更求穩定。
“測算了工資加賠償要多少錢嗎？”
一提到錢，老李臉垮了下來，“賬上的六十五萬還不夠，還差十萬！”
也就意味著。
廠子現在一分現金都沒有了。
下個月工人的工資和水電費都不知道去哪裡找。
廠裡光剩一堆鋼鐵坨坨了。
“知道了，李叔，要大家按流程辦理離職手續，辦完手續後統一發放賠償金。”
老張遲疑了一下，張了張口又沒說了。
蘇辰知道他是憂心資金的問題。
“放心，很快就有錢了！”
揮揮手，讓老李回財務部。
老李半信半疑的回去了。
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