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在此期間，碧靈宗和南穹派的開發也著實突出一個人手不夠的問題。
再加上X國自己社會還有那麼多沒有工作的人員。
國家組建了一個南穹城和碧靈城的開發公司，以公司名義向社會發布招聘資訊，只等到傳送陣建造好，到時候進行篩選，將這部分人送過去進行開發工作。
反正現在能源出現，基本不愁金錢的問題，國家就算搞大開發，國庫也是承受的住的。
一座新城的建立也需要有新鮮血液的注入，下面的開發工作要進行，地面上的改革也要開始。
當然，為了防止所有人都一窩蜂湧入新城，兩座城的篩選規格極為嚴格。
且面向社會進行大肆招聘並不能直接招到合適的人員，且單人過來的意義不大。
於是國家轉而先和國內企業進行合作，詢問他們有沒有在新城市發展的意向，他們從公司調人過來，在招聘市場上就可以直接招聘其他人。
傳送陣沒有建造完成之前，還有一大把的時間做背調，足夠篩選出一批新人手進入了。
加之這是持續一場多年的計劃，國家已經開始準備改變一些政策。
首先就是人手問題，現在生育率是年年下降的，既然要想有更多的新鮮生命的湧入，以前一些忽視過的問題，那就必須關注起來了。
特別是在婦女權益的保障這一塊。
*
“初若，你聽說了嗎？咱們公司好像要在哪裡去開設分公司，不過據說是個完全沒有名氣的地方，也不知道這次要調哪個倒黴的過去鎮場子。”
楊初若剛來到公司，就聽見公司裡的老人吳姐在耳邊向她低估。
楊初若心頭一個咯噔。
吳姐在公司的關係網不差，她說的訊息十有八九是真的，但她身為公司的部門副經理之一，竟然完全沒有聽到過這個訊息。
分公司？
她記得公司近幾年的計劃裡面並沒有這一項，且公司經營狀況一般，去新的地方開設分公司可不是個明智之舉。
楊初若沒想到，這個她認為的倒黴事，真的輪到了她的身上。
“初若啊，公司一向看好你，所以這次這麼好的機會才會輪到你身上。”公司的總經理語重心長：“雖然那地方是遠了點，不過工資翻一倍，你要是過去幹好了就是分公司的元老，以後指不定還能讓你入股。”
面對著總經理畫出來的大餅，楊初若無言以對。
她能怎麼
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