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呂小飛第一次與殺手約戰，失敗了，沒找到目標，但對方留下了到過小鎮的證據——殺了一旅店的人。
魔法世界的殺手，就是不一樣啊。
拿把匕首近身捅你？那是不可能的。大範圍魔法，甚至定時魔法卷軸，遠距離殺人，不香嗎？
小飛不死心，換了身份，繼續約戰。結果還是人沒找到卻牽連了不少無辜者。
小飛不得不停止了行動，這造的孽債太多了。雖然人不是他殺的，但殺手是為了殺他才開殺的。
殺手找人殺人是專業的，小飛是不專業的。沒被殺手埋了，還得多虧小貓裝貓是頂級專業的。
既然自己動手不行，又沒錢、沒人可動，就只能動腦子了。呂小飛被逼著按參謀的行事風格做事，而不是殺手。
換個思路，不約戰決鬥了，約出來面試。如何讓一名職業工作者答應見面面試？
“你是大才，被埋沒了，跳槽過來吧，薪水給你翻幾倍，休假多加班少福利好。”把這套話術的意思，用三家不同的殺手組織，先後講三遍。
第一家伯樂伸出橄欖枝，高薪邀請，讓你跳槽，你不動心；隔幾天另一家出現了，也高薪請你，還不動心？那就隔幾天第三家再來邀請一次。
大多數人都扛不過三輪吹捧。
第一次，有人挖他，可能會懷疑對方是不是認真嚴肅的，怎麼能給那麼高待遇。
第二次，過幾天再有人挖他，就會開始懷疑，自己是不是真的那麼值錢？
第三次，再過幾天繼續有人挖他，就會懷疑他現任老闆是不是瞎？是不是太貪婪了？自己這麼一個大才，怎麼才給這麼點待遇？你看看外邊市場都給什麼價格了。
於是被連挖了三次的人跟老闆大吵一架，不歡而散，接著就被自己老闆職業封殺——追殺滅口。
自己人追殺自己人，知根知底最要命。什麼弱點漏洞都知道，逼急了還能把這些弱點漏洞公佈於眾。
難怪在有排行榜之前，各殺手組織都不允許殺手直接接生意，見客戶金主都不允許，必須從老闆那接活，幹完活再從老闆那領錢。那時候殺手代號和本事，都是各家組織的隱密。
一個排行榜事件搞下來，殺手代號被廣為人知了，想傳遞個訊息，在社會上放風就可以了。
人心亂了，組織不好管了，隊伍不好帶了。實踐證明，讓敵人內鬥是降低對方威脅和戰鬥力的有效方法。
小飛用同一套路，約到了多個組織的好
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