閃文書庫

第67章 葛朗臺 (第2/5頁)

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會議室角落,旁邊不遠處就是壓抑著激動的袁增喜。

林蔻蔻驟然看見,不由一愣。

那頭的孟之行卻是反應不慢,立刻回道:“都到齊了。”

裴恕語速飛快:“行業調研做完了,Mapping的結果出了嗎?”

葉湘迅速將一份檔案調入視訊會議介面:“根據老大的要求,已經大致對線上教育的情況做了一次摸排,千鍾教育並非行業最早的入局者,合適的人才已經被其他公司蒐羅。所以我們在做人才地圖的時候主要是兩個方向,一是其他線上教育公司裡適合千鍾CEO這個位置的人,另一種就是跨行業搜尋,目前能達到基本要求的候選人大致有13位……”

這是……

林蔻蔻眼皮一跳,還有什麼不明白?

這竟然是在重新蒐羅候選人!

葉湘依次將那些候選人的簡歷翻出,做著簡明扼要的介紹,裴恕沒坐,就站在電腦前面擰眉聽著。

林蔻蔻卻不由將目光投向了他。

裴恕聽完後似乎並不滿意,眉頭擰得更緊了,只問:“沒有別的人選了嗎?”

葉湘一愣,立刻意識到剛才這些人選裴恕都不滿意,連忙去翻另一批簡歷,道:“次選也有一些,老大稍等。”

裴恕便暫時沒說話。

他眼角餘光一晃,這時方才注意到林蔻蔻的目光,淡淡道:“張賢那邊不答應,便趁早放棄幻想,重新做Mapping定位合適的人選。”

林蔻蔻複雜地望著他:“這一單你還想爭?”

“這一單不是想不想爭的問題,而是我必須贏。”裴恕說這話時,順手在視訊會議介面靜音掉了自己的麥,“你跟我聯手都要輸的話,不僅是沒臉在行內混那麼簡單。”

最重要的是歧路——

合夥人的失敗,必然帶累公司聲譽,屆時受影響的豈止他們兩個本人?傳出去別人只會說歧路的合夥人裴恕和準合夥人林蔻蔻聯手都打不過一個途瑞的薛琳。

“高階職位獵聘是我們的金字招牌,歧路規模不大,全靠每單Case遠遠高於同行水準的獵頭費,才能在業內站住腳跟。如果在原本擅長的領域都輸給別人,那就不要說什麼‘腳踩航向,劍指四大’了。”

說這話時,他的神情格外冷靜,甚至冷峻。

平淡的口吻裡,似乎仍舊是和往日一般的輕慢,然而此刻就站在他身旁的林蔻蔻,卻能清晰地感覺到,這是一個不一樣的裴恕。

心底

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