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們可能心有餘力不足，必須找個人來操盤。薪酬方面因為公司戰略會發生變化，也可以有談判的餘地。但你剛才說‘只能儘量試試’，看來這個人並不好挖。”
林蔻蔻道：“不容易，除非我們能巧立名目……”
董天海問：“巧立名目？”
林蔻蔻道：“無論如何，智定師父已經在山上許多年了，驟然就去當千鍾教育的CEO，未免改變太大。一般來說，越是重大的人生決定，候選人會越謹慎，我們挖人的難度也會成倍上升……”
董天海隱約明白了：“你的意思是……”
“不必開口，我知道你們來幹嘛。”次日清晨，老和尚剛提起自己的掃帚優哉遊哉上了走廊，就瞧見林蔻蔻帶著裴恕來堵他，想也不想便搶先開了口，“你們都把董天海帶來了，肯定是想挖我。但這什麼千鍾教育的CEO，我實在勝任不了，你們還是別在我這兒浪費時間，早些另請高明吧。”
智定的拒絕，在林蔻蔻意料之中。
只是她沒想都自己都還沒開口，對方就已經察覺了她的意圖，簡直是一點商談的餘地都沒有。
她掩唇咳嗽一聲，試探著道：“那假如不是請您直接當CEO呢？”
老和尚那掃帚眉頓時一揚。
林蔻蔻立刻道：“昨天董先生跟智定師父談過之後，簡直佩服得五體投地，一直跟我們說無論如何也要請到您。如果智定師父覺得CEO這個位置，跟您出家人的身份不太符合，影響您的形象，我們可以退一步，邀您成為千鍾教育的首席顧問……”
——不當CEO，只以顧問的名義進入！
這就是昨天深夜林蔻蔻在電話裡向董天海提出的挖人策略。
對智定這樣特殊的候選人來說，一個有真才實學還甘願在廟裡唸經這麼多年的老和尚，在名和利方面恐怕都不會太看重。
相反，過高的Title反而可能因為不符合候選人現在的價值觀而被候選人拒絕。
這種時候，不如退一步。
事實上，當CEO還是首席顧問，有什麼區別呢？只要董天海給予這位首席顧問最大的許可權，他就是實質上的CEO！
智定顯然也沒料到，林蔻蔻突然來這麼一招，一下愣住了。
林蔻蔻則循循善誘：“現在寺廟裡當法人或者還在做生意的人也不少吧，您在千鍾教育掛個顧問怎麼了？教育關係到人一生的成長與發展，是國策，做得好了，是利國利民的事。可千鍾現在的創始團隊解決
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