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“定向協議是你們學校負責畢業生就業的老師發過來的,經過你們院方修改,增加的條款我們華北聯合無異議,你們院方也無異議,你也看一下,有沒有什麼問題。”
“有問題隨時提出來,我來解釋。”
柳野兩世為人,簽署的合同不計其數,第一反應就是先看違約條款。
“嘶!...”
不看不知道,一看嚇一跳啊!
—甲方違反約定,畢業後如未經協商,加入其他醫院,違約金500萬元整。
好傢伙!這可真是天價違約金啊。
......
看到柳野遲疑,白安生也知道柳野的顧慮。
旋即開口:
“放心吧,違約金是高了些,但是你不是已經選擇華北聯合了嘛,既然你願意留下,其實就不存在違約金的問題,價格高,這不也能體現院方對你的重視嘛!”
兩句話下來,不光給柳野解釋清楚,還讓柳野感覺十分舒服—沒毛病!我就值這個價!
提前轉正的事情柳野也知道,是孫主任和劉老師從中斡旋的。
不過醫院也是有規章制度的。
但是特事特辦,經過慎重研究,才決定跟柳野簽署這個定製版的定向就業協議的。
這樣既可以保證柳野的收入,也可以為醫院鎖定人才,避免流失。
見柳野遲遲沒有開口,白安生耐心解釋:
“受到國家制定的人事聘用制度所限,暫時沒辦法簽署正式的聘用合同,不過這個定製版的合同跟正式聘用合同沒什麼兩樣。”
事關自己未來的前途,柳野仔細的檢視起合同中的條款。
遇到看不明白的就詢問白安生。
白安生也都一一耐心解答。
好半晌,柳野放下合同。
“不好意思,白院長,讓您久等了。”
“合同沒問題,但是簽署之前,我有一個問題想要問您。”
白安生面帶微笑,點頭示意。
“白院長,我才來醫院實習沒多久,現在籤合同會不會太早了?”
白安生面帶微笑開口解釋道:
“快兩個月了,實際上按照醫院規定,本科畢業生最少實習半年以上,才會簽署協議的。”
“還是那句話,制度是死的,人是活的,特事特辦。”
“你來華北聯合的這段日子裡,算上這幾天的手術,前前後後近百臺,無一失敗。
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