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第39章 無果而終 (第1/3頁)

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“諸位先不要爭了~”

就在幾個負責人討論得正熱鬧時,馬軍終於開口了。

其他人見狀立刻安靜了下來,全都看向了這邊。

馬軍淡淡地掃了幾人一眼,繼續說道:“李醫生的提議確實是在為我當下的境遇考慮,不過就現在的狀況來說,我們避難所之間的聯合,不能只是單純為了人們的生活,相互幫助,相互扶持,我覺得,當下最緊要的任務是建立一個新的秩序!”

提到秩序,所有人的臉色都沉了下來。一個穩定的社會是需要秩序的,這個大家都很清楚,但是建立秩序這件事可不是嘴上說說那麼簡單。

就像每個避難所選出負責人一樣,這也是秩序的一部分,但在一個避難所內還好,要是幾個避難所聯合在一起建立秩序,那麼誰當權,誰管理,這就有些麻煩了,畢竟誰都不放心把自己避難所的命運交到別人手上。

還有治安,各職能的分工等問題,可以說安排不好,就會埋下許多矛盾,未來甚至會發生不可避免的衝突。

幾個負責人一直不想把話題引到這方面,除了幾個避難所還沒有共同認可的領袖人物外,最關鍵的是,在這個問題上,明顯擁有白樺這種超人類的地下街避難所,有更大的主導權。如果話語權被力量所左右,那矛盾會更加明顯。

馬軍怎麼會提出這麼個麻煩的事?負責人們心中有些不滿。

看到大家的樣子,李允紅不禁苦笑,她早就料到聯合避難所的困難主要就在這一點上,但真要避難所之間親密合作,建立秩序也確實是最有效的方法。

這個問題早晚會有人提出來,只不過沒人想到開口的竟是馬軍。

“馬先生,你說的不錯,只不過你覺得我們應該如何建立新的秩序?”

豪華小區負責人張野帶著有些嘲諷的語氣問道。

面對張野的挑釁,馬軍露出了不屑地笑容,只見他毫不避諱地回答道:

“當然是統一管理生活、發展、安保、資源分配等問題,雖然我們八個避難所的位置不一樣,分佈在南城各處,但只要有一個管理核心,大家願意共進共退,就能很容易地實現李醫生所說的那些構想。”

“那如何選出管理核心,而且既然是管理,就需要一個最高話事人吧,那誰來擔當這個位置呢?”蔣紅眼神不善地看向馬軍。

“管理核心自然由咱們這些負責人組成,至於最高話事人...”關鍵的時候,馬軍可以停了下來。

這一下勾起了

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