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重視這項工作。
易東方看薛冰的樣子，知道敲打得已經差不多了，語氣緩和了下來，說道：“組織透過這次調查，認為你有不可推卸的領導責任，不過你雖然犯了一定的錯誤，有失職行為，但導致事故的直接責任不在你，而在於現場指揮的王副縣長。”
薛冰心裡長出了一口氣，心也就放下了一大半，易東方宣佈的結論說明他的政治生命還有一線生機，只是結論中說他犯了一些錯誤，不知道組織上會如何處理他。
易東方接著說：“組織上考慮一個年輕的幹部成長得不容易，基於懲前毖後，治病救人的原則，擬作如下處理，你行政降一級，同時組織上認為你不再適合擔任原有的職務，你要有心理準備，組織上要對你降職安排工作。”（領導幹部降職制度，是指任免機關對工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔任現職的領導幹部，予以降低職務使用的一種幹部管理制度。這與行政降級是不同的。）薛冰聽完，心裡很是高興，不管怎麼樣自己還是一名從政的官員，組織上對自己這樣的處理，真是很寬大。
留得青山在不愁沒柴燒，薛冰表態說：“謝謝組織上的信任，我一定會在新的崗位上做好自己的工作的。”
易東方說：“你知道端正自己的態度這很好。現在結論即將出來，組織上需要重新給你安排工作，今天我特別讓你來，是要私下徵求你的意見，現在有兩個職位，你會選擇哪個。”
薛冰明白，易東方這是對自己的照顧，不由得很是佩服易東方這種處理事情的方式，不能接觸的就回避，現在結論出來了，在許可權範圍之內，他又開始對自己加以照顧了，這樣於情於理都是說得過去的。
薛冰說：“我服從組織上的安排。”
易東方搖了搖頭，說：“我不想聽你說這樣的套話，現在有一個縣委的辦公室副主任和一個鄉鎮的黨委書記兩個職位的空缺，我想問一問你選哪一個？不過事先宣告，那個鄉鎮可是很艱苦的。”
薛冰想了想，說：“我去那個鄉鎮吧。”
易東方說：“你想清楚了，我再說一遍，那個鄉鎮可是很艱苦的。”
薛冰說：“我有信心改變它的面貌。”
易東方點點頭，讚許地說：“你果然沒令我失望。你不選安逸的辦公室副主任，反而選了一個困難鄉鎮的黨委書記，說明你還是想為人民乾點事情的。”
薛冰私心裡其實是覺得一個艱苦的鄉鎮更容易出成績，而縣委的辦公室副主任，雖然平穩，卻是沒多少發揮自
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