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但也不能任由兩方在會上爭論,於是圓場道:“公司只是暫停了他的工作,還是發了工資的,他好意思躺在家裡不幹活。”
得到想要的答案,駱巖臉上轉陰為晴。
楊鴻澤看了眼身邊的龔一森,問他有沒有話要說,龔一森搖頭表示沒有。
“散會!”楊鴻澤率先出了會議室,其餘部門總監陸續出了會議室。
龔一森最後一個離開,這是他多年養成的習慣。
志無疆是有著數十年曆史的老牌公司,內部存在著許多老員工。隨著公司業務的轉變和時間的推移,又不斷的有新鮮血液湧進這家公司。
不可避免的出現了元老派和少壯派,元老派的領袖是有著二十年工齡的龔一森,少壯派領袖則是十年工齡的徐燦。
總經理楊鴻澤來公司只有短短的五年時間,擔任總經理也不超過一個月,可謂是十足的空降,面對著這兩派的爭鬥,他必須充分發揮智慧。
這是一個為了生活下去,而拼命奮鬥的男人的故事。
而這一切故事的開始,應該追溯到今天上午的那一通售後服務電話。
“喂,您好。請問您是巡音科技有限公司的鄧總嗎?”客服林沛彤很友好的電話詢問客戶。
“我是,你是哪位?”電話那頭傳來了男的聲音,語氣透露出戒備。
“我是志無疆科技售後服務部的,編號8001。耽誤您一點時間,可以嗎?”林沛彤回道。
“可以,我有時間。”許總的口氣和緩,沒有了敵意。
“我公司在這個禮拜五透過物流公司,發您的zwj-l型的無人機有收到貨嗎?”
“收到了,我手下的員工說貨送到公司了。不過我在外面吃飯,等下回去看看。”
“好的,如果有什麼問題,您可以打這個電話號碼聯絡我們。我們是一對一售後服務的,工作時間內,您隨時都可以聯絡這個號碼。”
“好的,麻煩你們了。”
電話結束,林沛彤摘下耳麥,捋了捋頭髮。
“林沛彤,今天下班了去shop吧。新的一款包包,在今天晚上七點發售。”同事兼閨蜜的楚文婕也剛打完電話,邀請林沛彤。
林沛彤想了想“好啊!反正也沒什麼事情。”
“楚文婕,你那邊電話情況怎麼樣?”售後服務部的電詢科的科長詹柔來了。
上司問話,楚文婕連忙回話“zwj-l機型的對方已經收到了,還誇我們發貨發的很
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